Deco Interiors: Негативные впечатления от работы
Вас никто не будет гонять и контролировать, вы представлены сами себе.
Недостатки:Коллектив состоит из 1 сотрудника, менеджера и директора. Обучаться будете сами по себе, разбираться в чертежах, в основном, тоже. Вся справочная информация устаревшая. Как осуществлять продажу по 1С, я узнала только спустя 1 месяц. Входящего потока нет, совсем. Пришла на должность помощника менеджера, где мне показывали з/п прошлой сотрудницы 45к. На меня задач для выполнения оказалось недостаточно, иногда я сидела в магазине одна, вместо сторожа. По итогу наработала я 35к. Но получила 30к, т.к. директор посчитал, что сданы не все документы (реализации), однако при этом никакого перечня этих документов не велось и в помине. Впечатления остались негативные и не рекомендую это место работы.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (154 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе помощником менеджера в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3462 отзыва) →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиБогаев по зарплате кидает людей, сначала одно обещает, потом другое. По итогу такой работы с ним нет. Работать невозможно. Как руководитель никакой. В организационных вопросах с ним ничего не решить, увольняет без отработки и без объяснения. Расчет выдает только белую зарплату, остальные наработанные часы сам удаляет с программы, чтобы меньше заплатить. После увольнения невозможно куда-либо устроиться, потому что оставляет недобросовестный отзыв, и при трудоустройстве в какую-либо организацию поступает отказ от работодателя.. Далее →💬1 комментарий


