Компания Радиострой: отзыв сотрудника
Компания Радиострой. Она же группа компаний ГК Верхолаз. Названий много. То и дело одни фирмы закрываются — другие появляются.
Ориентируйтесь по адресу: Рязань, ул. Зубковой 20а.
Ген. дир. — Кандрук Константин Владимирович.
Владелец (президент) — Мишарин Владимир Михайлович.
Задолженности по ЗП составляют до полу-года.
А так как работают строго по «серой» ЗП с минимальной белой частью, то в случае увольнения сотрудника его кидают на неофициальную часть.
И чем человек дольше терпит невыплату, тем большую сумму теряет по увольнению. ТАК СО всеми! Даже кто оч хорошо работал много лет.
Контора существует на получении новых заказов, а так как они заведомо невыгодные, то либо экономят на ЗП сотрудников (см. выше), то кидают суб. подрячиков. Поэтому много фирм уже закрылось и приходится открывать новые.
Это не мешает руководству покупать новый внедорожник премиум класса (под новый 2013 год). На тот момент задолженность по ЗП перед сотрудниками составляла более 4 месяцев.
Также хочется отметить крайне [censored] организацию работы со стороны самого руководства.
Хотя коллектив там подобрался неплохой, но работать в таком режиме при таком отношении руководства невозможно.
Все кто находят альтернативные варианты сразу увольняются.
-
💬1 комментарий
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →

