Компания Санвэй: Минимальная зарплата и отсутствие льгот
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Никаких социальных льгот, даже мобильный банк вы будете оплачивать сами. Зарплата черно-белая, минимальная, ниже прожиточного минимума. Медосмотры работникам не проводят, одежду не выдают.
При собеседовании тебе говорят одно, по факту ты 1 за пятерых, т.к. людей не хватает. Генеральный из лихих 90-х, в них же и застрял, компанию ничего хорошего не ждет.
-
✓ Преимуществапарковка бесплатная и на том спасибо. Далее →✗ НедостаткиПроработала несколько лет в головном офисе Хабаровска на Радищева, никому не советую — условия труда для работников идут в разрез СанПину. Летом в опенспейсе не работают кондиционеры, а зимой продувают окна так, что все сидят в куртках. Были случаи производственных травм, когда в офисе обрушался потолок. А в ковид никого не отпускали на удаленку, и умерло несколько сотрудников — это давно известный факт. Деньги дерут на всё — на канцелярию, питьевую воду, туалетную бумагу! При том зарплата серая, в конвертах, больничные тебе никто не оплатит. Руководители заставляют подделывать отчётность, дурить поставщиков, существует целая схема подтасовки данных. Сотрудники зашуганные — все подлизывают сутулой ком.директрисе [С.] и заму гендира [Б.]. Продержаться там можно только так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение центрального офиса, большая парковка, коллектив в основном хороший Далее →✗ НедостаткиБизнес-процессы внутри компании работают слабо, не систематизированно, как и обучение сотрудников, которое оставляет желать лучшего. Отношение высшего руководства необъективно, во многом зависит от способности сотрудника лебезить. Зарплата серая (на карту приходят копейки); соц. пакет отсутствует. «Корпоративы» исключительно инициативой и за счёт работников. Условия работы — шумный опенспейс на 100+ человек. Не единичны случаи увольнения сотрудников день в день, без обоснования причины, с моральным давлением с целью вынудить написать заявление по собственному желанию, с угрозами выплаты только официальной части зарплаты. Далее →