Компания Уют: отзыв сотрудника
Свищет из окон, зам обкуривает изо дня в день айкосом, заставляет носить кофе и обеды, драчка за клиентов, думают только как бы ты для них поработал за 2т.р. в неделю и дальше нового менеджера доить — очень удобно. 99% клиентов гостей -гастарбайтеры, с которыми ты в большом количестве пересекаешься в офисе лично каждый день.
-
✓ ПреимуществаПриятный новогодний подарок и коллектив неплохой Далее →✗ НедостаткиВ конторе улучшить следовало бы всё. Начиная от HR и бухгалтерии, которые не взаимодействуют ни друг с другом, ни с директором, до самого директора, который требует нереального результата в кратчайшие сроки. Работал у них несколько месяцев. Заболел, слёг с высокой температурой. Уведомил мастера об этом, открыл больничный, в полной уверенности, что трудоустроен официально. День зарплаты выпал на больничный, но мне ничего не пришло. Когда вышел на работу, по факту узнал, что меня никто никуда не трудоустраивал, а за время отсутствия на моё место вообще замену нашли. Барышня-HR сказала, что по поводу больничного почему-то нужно было звонить ей, а не начальнику. С чего бы это? HR эту инфу от начальника должен получать, а не от сотрудника напрямую. Бухгалтерия толком ничего не может объяснить. Директора не поймаешь — в разъездах. В итоге переносят третий раз выплату денег. Остались по факту всю зарплату должны, а это около 50 тысяч. Просто отвратительная контора. Кинут на раз. Не рекомендую связываться. Гарантий у них никаких. Мутная история. Прямо в лоб говорят, что им не нужны те, кто может заболеть. Не дай бог, человек руку сломает — в итоге на улице останется и без денег. Никто ничего не выплатит. С такими только судиться, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
