Компания ЭТМ: отзыв сотрудника
вам будут звонить клиенты в 7 утра по выходным. не будете отвечать на звонки — начальство оштрафует, а клиент сольется и вас обругает — это у всех менеджеров так.
вам постоянно нужно будет делать отчеты глупые, у вас не будет время продавать.
Постоянно возникают проблемы какие-то с отгрузкой товара- клиенты вечно орут на вас и грозятся уйти,.
Новички — вы будете получать на руки зарплату от 25000р. до 33 000 рублей. после налогов. и это будет длиться примерно год, полтора. И не верьте никаму что зарплата будет больше! И не верьте рассказам что просто все по разному стараются и у кого-то есть талант и мозги, а у кого-то нет. Брехня все — вы больше 33 000 не получите! В итоге все сотрудники увольняются. остаются только старички, которые сидят на готовых базах годами. А вы будете палец сосать.)
Это самое ужасное место и низкооплачиваемое за все время моей трудовой деятельности!
даже не думайте туда устраиваться.
-
✓ ПреимуществаЭтм сильная команда, школа, семья! Все отрицательные отзывы написаны теми кто не смог влиться в эту семью по каким-либо обстоятельствам. Многих пугает что в этм надо очень большой материал учить в первый месяц работы. Я скажу больше — мы в этм сколько работаем столько и учимся! И это очень хорошо! Этм не даёт «ржаветь» идёт в ногу со временем, внедряет новые сервисы и технологии. Профессионализм сотрудников на очень высоком уровне (особенно ребята в торговых залах) консультации, помощь, участие, желание не втюхать, а помочь любому клиенту. ЗП… Что бы зарабатывать надо работать! Все кто пишут про низкую ЗП это те кто проводят рабочее время в курилке — бездельники! Далее →✗ НедостаткиДля трудолюбивых людей нет недостатков, для бездельников всё в этм плохо Далее →
-
ОП 2 Казань Ф.Амирхана самый худший офис в плане руководства. [З.] М.А начальник офиса не может помочь ни по одному вопросу кроме того, чтобы вешать задачи со сроком «вчера» и выбрать кого опустить на следующей планерке больше ничего не делает. Когда обращаешься к нему с просьбой уточняет у коллег, сам никакой информацией не владеет. Не доносит информацию по мотивации сотрудников и приходящие бонусы от поставщиков. Ко всем сотрудникам отношение разное, одним можно все: уезжать раньше с работы, работать удаленно по непонятным причинам, ходить на обед по 2 часа, у других считается каждая секунда в офисе. Отдельная история это отдел МАСК текучка в этом отделе по 10 человек в год, но все на это закрывают глаза, в том числе HR Менеджеры, Начальник офиса, Директора. Начальник отдела [С.] А.Ф. если быть точнее псевдо начальник который ни за что ответственности не несет, а только делегирует свои обязанности на всех подряд. Когда действительно нужна помощь его как руководителя делает все чтобы к нему не обращались подходить с одним вопросом уходишь с пятью. Когда горит действительно хорошая поставка делает все чтобы не подключиться к вопросу, а когда нужно сделать очередную фикцию для центрального предприятия потребует... Далее →