Компания ЭТМ: отзыв сотрудника
Хорошие место в офисе, личный ноутбук и сим карта. Обеденное место.
Недостатки:1. При собеседовании правильно объяснять чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не «лить» воду..
2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно «премию на начальном этапе». Больше давать на бензин, так как ездить придёться много.
3. Процесс обучение должен проходить с наставником, а не «тыканьем пальцем в сдо». Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны.
3. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни… Все кругом шушукаются и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём «комфорте"
4. Процесс согласования — это просто утомительное дело, убрать не нужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше.
5. Расчёт бонуса — математические уравнения, которые никогда не сходятся, процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтоб ты не понял за что получаешь деньги. Улучшить и убрать не нужные «формулы, уравнения».
6. Трудовой договор подписанный со стороны компании так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов
7. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много много лет, и не собирается «двигаться».
8.Большая текучка на последнее место менеджера, никто не хочет работать с тем, что дают на самом деле (клиенты).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх практически нет Далее →✗ НедостаткиВо время так называемого «обучения» просто просиживаешь штаны около месяца. Если что-то объясняют, то поверхностно. Очень большая и раздражающая бюрократия, особенно когда приходят юр. лица. Крайне раздражительный процесс «отработки заявок», чтобы знать, что это нужно там поработать недельку. ЗП белая, но белый только голый оклад. Старший менеджер пыталась мне предъявить, что я якобы их подставил, когда решил уволиться. Никого я не подставлял, у нас свободное общество: хочешь — не увольняешься, хочешь — увольняешься! Особенно из этой шарашкиной конторы необходимо уволняться и вообще с ними не связываться и обходить стороной! Я теперь работаю в школе, и в школе полностью отсутствует какая-либо нервотрёпка! Никому не советую устраиваться в ЭТМ, лучше старайтесь устраиваться в государственные учреждения, а не в эти ООО. Все эти ОООшки — шарашкины конторы, ЭТМ — одна из них. Далее →
-
На собеседовании передо мной положили анкету на 3 страницах (глаза на лоб вылезли), в которой требовалось заполнение персональных данных (паспорт, адреса, дата и место рождения, служба в армии и прочее). Потом в кабинет зашёл сотрудник и молчаливо сел. После моего вопроса он подтвердил, что будет меня собеседовать. На мою просьбу о том, чтобы предоставить согласие на обработку персональных данных, он ответил, что не знает о таком, а форму анкеты ему прислали «безопасники». Я предложил переговорить с «безопасниками». Сотрудник ответил, что они находятся в Котельниках. Более никаких пояснений он не дал, как и не выразил заинтересованности в разрешении проблемы. В итоге всё закончилось, ещё не начавшись. Я понял, что компания, которая 3 года подряд входит в ТОП-50, нарушает Федеральный закон N152-ФЗ и не заинтересована в соискателях! Далее →
Компания ЭТМ
24.11.2021 08:33
Добрый день, [С.] Сожалеем что у Вас сложилось негативное впечатление о компании. На собеседовании руководители достаточно подробно рассказывают о функциональных обязанностях, конечно насколько это возможно за 40 минут собеседования, но кандидат всегда может перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить все интересующие вопросы. По компенсационным суммам, которые выделяются на бензин не совсем понятно, как Вы успели оценить, ведь сразу после обучения ушли на больничный и не успели приступить к выезду к клиентам. Процесс обучения в компании в течении 1 месяца проходит без выездов, помимо работы с СДО, Вы принимали участия в тренингах от регионального тренера, так же взаимодействовали с руководителем и адаптологом, мы всегда готовы к обратной связи и замечаниям, к сожалению, от Вас не поступало сигналов, на этапе обучения Вам в компании все нравилось. Процесс согласования сделок в компании выстроен и как раз в процессе обучения рассказывается о всех процедурах, структуре и если этот месяц «не сидеть в пустую», а активно изучать материал, то трудностей с согласованием не возникнет. Карьерный рост в компании возможен и приветствуется. Сотрудники, изъявившие желание, расти внутри компании зачисляются в кадровый резерв и повышают свой уровень компетенций на тренингах, семинарах с опытными бизнес-тренерами, так же разрабатываются индивидуальные планы развития. Ежегодно в компании открываются новые офисы продаж, отделы и сотрудники могут претендовать на позиции как внутри региона, так и за его пределами. За 2021 г. было назначено на позиции руководителей отделов 3 кадровых резервиста из [О.] продаж в г. Уфа. В компании есть текучесть персонала, но она не является неуправляемой, для нас важным показателем является что большой процент сотрудников работают в компании более 10 лет. И сотрудники ценят стабильность, которую дает компания, возможность высокого заработка и развития своих знаний и навыков. Очень жаль, что Вы не смогли разглядеть все возможности. Успехов!