Компания ЭТМ: Высокая бюрократия, плохое обучение.
Их практически нет
Недостатки:Во время так называемого «обучения» просто просиживаешь штаны около месяца. Если что-то объясняют, то поверхностно.
Очень большая и раздражающая бюрократия, особенно когда приходят юр. лица.
Крайне раздражительный процесс «отработки заявок», чтобы знать, что это нужно там поработать недельку.
ЗП белая, но белый только голый оклад.
Старший менеджер пыталась мне предъявить, что я якобы их подставил, когда решил уволиться. Никого я не подставлял, у нас свободное общество: хочешь — не увольняешься, хочешь — увольняешься! Особенно из этой шарашкиной конторы необходимо уволняться и вообще с ними не связываться и обходить стороной!
Я теперь работаю в школе, и в школе полностью отсутствует какая-либо нервотрёпка!
Никому не советую устраиваться в ЭТМ, лучше старайтесь устраиваться в государственные учреждения, а не в эти ООО. Все эти ОООшки — шарашкины конторы, ЭТМ — одна из них.
👉 Работа в ЭТМ в Уфе (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТМ старшим менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим менеджером в Уфе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3467 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошие место в офисе, личный ноутбук и сим карта. Обеденное место. Далее →✗ Недостатки1. При собеседовании правильно объяснять, чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не «лить» воду.. 2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно «премию на начальном этапе». Больше давать на бензин, так как ездить придётся много. 3. Процесс обучения должен проходить с наставником, а не «тыканьем пальцем в сдо». Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны. 4. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни… Все кругом шушукаются, и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём «комфорте». 5. Процесс согласования — это просто утомительное дело. Убрать ненужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше. 6. Расчёт бонуса — математические уравнения, которые никогда не сходятся. Процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтобы ты не понял, за что получаешь деньги. Улучшить и убрать ненужные «формулы, уравнения». 7. Трудовой договор, подписанный со стороны компании, так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов. 8. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много-много лет и не собирается «двигаться». 9. Большая текучка... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, лояльное руководство, реальные перспективы карьерного роста и удобное расположение рядом с домом. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЖалко организацию… С стороны человека, разбирающегося в бизнесе, печально смотреть, как люди (руководители) из ЦП Вместо реальной работы по решению текущих проблем и стратегическому развитию они занимаются формализмом и имитацией активности. Большая часть усилий линейных сотрудников уходит на подготовку «красивых» отчётов — отчётов ради отчётов, которые ни на что не влияют и служат лишь для прикрытия отсутствия реальных действий. Из-за такой культуры решение важных задач откладывается, сотрудники демотивированы, а реальные показатели компании продолжают падать — руководители фактически тянут компанию на дно. Так же хочется выразить огромную «благодарность» ДРЦ СЗ. Надеюсь, что он всё-таки сменит занимаемую должность в 2026 году, под его руководством, северо-запад терпит крах еще больше… Понимаю, что нет ничего хуже непрошеных советов, но всё-таки хочется оставить для ГД и СД. Поменяйте сотрудникам мотивацию, поднимите зарплату, вы не в рынке, у вас огромная текучка и огромные планы для ОП, они не справляются! И решите проблему с логистикой, в каждом кусте она очень большая, для подтверждения, можете приехать на любой ЛЦ в «сезон», вы будете приятно удивлены, как ваши отчёты от ваших сотрудников совершенно противоречат друг другу.. Далее →
