Компания ЭТМ: Высокая бюрократия, плохое обучение.

Хорошие место в офисе, личный ноутбук и сим карта. Обеденное место. Далее →

1. При собеседовании правильно объяснять чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не «лить» воду.. 2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно «премию на начальном этапе». Больше давать на бензин, так как ездить придёться много. 3. Процесс обучение должен проходить с наставником, а не «тыканьем пальцем в сдо». Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны. 3. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни…Все кругом шушукаются и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём «комфорте" 4. Процесс согласования — это просто утомительное дело, убрать не нужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше. 5. Расчёт бонуса — математические уравнения, которые никогда не сходятся, процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтоб ты не понял за что получаешь деньги. Улучшить и убрать не нужные «формулы, уравнения». 6. Трудовой договор подписанный со стороны компании так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов 7. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много много лет, и не собирается «двигаться». 8.Большая текучка на последнее... Далее →