Компас Здоровья: отзыв сотрудника

Очень маленькая плата труда, планы нереальные, видимо специально, чтобы не платить. Прошу заметить таких заработанных плат минимальных, мало где осталось в городе. Стабильно 23к-27к. За 12 часовой день в 16−17 смен..

Вечно офис выдумывает ересь с акциями, новые условия по срокам и продажам. Никогда не додумывают их до логического завершения, дрючат персонал за это же. Офис может позвонить и в грубой форме вести диалог /монолог, не важно виноват ты или нет, как будто ты не человек, а раб, у тебя нет эмоций и чувств на этот счёт. Персонал почти весь средних лет или пожилых, это уже о многом говорит. Люди терпят, им в силу возвраста некуда идти, только смелые уходят, хлебнув. Везде касты, старшие, админы, руководители. Первые в свою очередь не выполняют обязанности данные им за отдельную плату. Работа спихни на другого и такое повсеместно. За спиной у начальства воруют, исполняют махинации с купонами, подговаривают другие магазины. А вышестоящие не сном, не духом, что их помоями поливают, грабят и средства в свои карманы пихают. Они же долго работают, зачем за ними смотреть, мы ещё и доплачивать им будем, что они совсем не мониторят сроки и любой «» пропавший «» товар спихивают на кражу извне. Глупцы

Но видимо по заслугам, нагрели себе змей, забили на компанию и её развитие, кинули людей на произвол, контроль пару раз в неделю по дивизионам руководителями. Которым плевать на всё, чисто для галочки приезд. Вот и довели людей на мысли, что им все дозволено обманывать, воровать, всё равно не платят, всё равно им поверят. Делайте выводы, прежде, чем идти в этот балаган. Много просят, куча правил, ноль поощрения, ноль карьерной лестницы, одни лицемерные лица.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46053
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2022 Санкт-Петербург💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Только если попадете в хороший коллектив. На этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Если для вас в 2022 году заработная плата в 25 тысяч в СПБ с графиком по 13 часов от 15 смен в месяц вас устраивает — вам сюда. Вы будете нести ответственность за ВЕСЬ магазин, за что вами будут обращаться, как с [censored], которое не имеет своих собственных мыслей и чувств. Сотрудники офиса, которые скидывают на вас ответственность, какие-то безумные акции и предложения, которые не будут полностью освещать вам спектр ваших задач, поэтому, если вам в рабочем месте хочется проявить креатив — вам тоже сюда. Забудьте про возможность заработать, ведь если вы жалуетесь руководителю на то, что за 16 ваших рабочих смен выходит очень мало, то вам просто предложат выйти на бОльшее количество смен. Ах да, ваши жалкие 25 тысяч могут и не заплатить, ведь «вас много, а бухгалтер у нас одна, она же имеет право на ошибку, поэтому вы посчитайте свою зп сами, а мы проверим потом как-нибудь». Одним предложением — ад, содом и гоморра. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →