Комплекс Бар: отзыв сотрудника

Уютный (Шоу-рум)

Добрый вечер!

К сведению руководства компании Комплекс-Бар.

Рекомендую принять меры для пересмотра вашей кадровой политики и процесса отбора специалистов.

Хочу обосновать свою точку зрения: Неоднократно я откликалась на Hh.ru на позицию менеджера по продажам (шоу рума) в Московском представительстве (ул .Годовикова 9 стр 31).

Далее не получив обратной связи.

Пыталась неоднократно связаться с отделом кадров через зону ресепшен (необходимо было более детальное понимание по должностным обязанностям).

Сотрудник зоны ресепшен [И.], фамилию сообщать отказалась)

Донесла информацию, что прямых контактов кадровой службы Комплекс -Бара не существует.

Задать все интересующие вопросы не представляется возможным.

На вопрос почему ?!..

Был дан ответ: такова политика компании.

Спустя пару дней вакансия была опубликовано заново.

По выше обозначенным причинам мною было принято решение на прямую встретится с работодателем.

27.04.22 Я пришла в  (Шоу-рум) на ул .Годовикова с целью получить ответы на свои вопросы, пообщаться с работодателем и предложить свою кандидатуру на данную позицию.

Спустя пол часа ожидания ко мне подошла Hr менеджер [С.] [К.] [О.] уже с негативным настроем показывая своим поведением абсолютную не заинтересованность, не уделив мне время и не вникая в суть вопроса сотрудник кадровой службы дала понять, что её отвлекли от текущих дел и отправив меня домой.

Спустя 20 минут после моего ухода моё резюме было неоднократно просмотрено и в конце концов мне был направлен отказ носящий импульсивно-эмоциональный характер.

Иными слова мне дали понять, что Я пришла «не во время «.

Моё рвение и желание заявить о себе данной компании оказалось не нужным.

Не взирая на мой профессиональный опыт и личные качества, если данный работодатель не пересмотрит своё отношение к кадровой политики, то это плачевно скажется на финансовых результатах и развитии компании.

Потому что кадры -это опора для любого бизнеса.