Кому что Саратов: отзыв сотрудника
Когда устроилось всё казалось спокойным и душевным даже. Но вскоре я поняла что политика руководства такова: если дела в компании идут плохо, то надо убирать людей, а не разбираться в причинах. Людей убирают быстро и тихо, человек просто не выходит на работу, так за первые 2 месяца вот так убрали 3 специалистов.
Дальше началось еще лучше. Директор принял нового управляющего по персоналу. Эта женщина начала свою деятельность с перестановки мебели и перетасовки старых работников пересаживая их три раза в месяц в разные кабинеты. Произошел набор новых менеджеров по продажам рекламных площадей, которым обещали баснословные суммы. При этом началось выживание старых менеджеров путем завышения им месячного плана продаж и перехвата их клиентов новыми менеджерами. Новые менеджеры с подачи нового руководителя предлагали более дешевые цены для клиентов переманивая и отбирая их у старых менеджеров. Делается все, что бы старые опытные работники либо сами ушли, либо им говорят что они не впишутся в новый коллектив, либо начинают штрафовать за опоздания на 2−3-5 минут.
В данный момент идет набор новых менеджеров по продаже рекламных площадей. Не верьте тому что обещают. Издание постепенно загибается. Новые менеджеры по рекламе заняты только холодным обзвоном. Зарплата их составляет минимальный оклад.
-
✓ ПреимуществаВ феврале устроился в усть-лугу в данную контору вахтой, расскажу про плюсы и минусы. Сразу дали премию к 23 февраля вообще не ожидал. Дорогу оплатили полностью, спецовку дали нормальную, даже носки. Зп все вовремя, и белая, все официально, дали даже больше обещанного. Кормят три раза в день в столовой за счет конторы, есть что выбрать, меня устраивает, бывают очереди как и везде, если придти в конце выбор маленький уже, это минус, но голодным не останешься. Два раза в неделю отвозят в магазин. Жить в гостинице по 3человека в комнате, все есть, постель чистая, меняют, душ, туалет, вайфай нормальный, видео качает. Машинка стиральная имеется. Есть кухня с чайником и микроволновкой, холодильник. На работу возят автобусом, ехать далековато, но можно сесть и спать. Объект только начался и видно поэтому все только организовывается, много новых людей принимается, видно что руководство старается все решить. Работать в теплом здании, не на улице, это плюс. В воскресенье дают выходной Далее →✗ НедостаткиРабочий день по графику 12 часов, бывает тяжеловато с учётом дороги. В остальном все норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки1. Ужасное отношение к работникам 2. Вечно не работающая CRM-система, за которую тебя потом упрекают 3. Слоты планируются на неделю вперёд в среду, и количество сотрудников на день ограничено, но перед этим бронировать дают во вторник вечером каким-то VIP-сотрудникам. Которые позже сливаются со смены, и вас спамят в ЛС кураторы, чтобы вы им помогли. Разве это не бред? Ах да, забыл, если вы не выйдете в смену, вам назначается штраф, который составляет стоимость полного рабочего дня, хотя они утверждают, что график гибкий, но его скорректировать нельзя, только по веским причинам, а то штраф. 4. Если у вас сломался компьютер или отключили интернет или свет, вам говорят: идите к родным, друзьям и уговаривайте их, чтобы вы отработали у них эту смену. 5. Бесконечные тесты, тренинги. Никому не рекомендую, если вам дорого ваше ментальное здоровье.. Далее →💬1 комментарий

