Консалтинговая компания Руна: отзыв сотрудника
Офис савок с тараканами. Собеседование в кадрах проводила Киче [Н.] приятный человек. Второе собеседование (допрос) было с [Я.] [Н.] [Р.] более 2х часов, в последствии устроили с испытательный сроком в 3месяца, выплаты на личную карту или налом на месте работы.
«Цирк уехал клоуны остались» на всем протяжении испытательного срока, от [Я.] были показательные выступления дабы поднять статус компании в глазах вновь пришедших, рассказывала сказки как она и компания нуждается и верит и поможет всем кто пришёл или «чаяпития знакомства"-сегодня знакомимся завтра прощаемся))) идиотизм процветает. В начале испытательного срока, тебе все рады все довольны работой, есть прогресс и «Наряды» об этом мне лично на каждой из адаптационных встреч говорила [Н.] Киче. Но вот подешел конец исп.срока, погода инструкторов изменилась на одной из встреч с инструктором Вальтер [Э.] [Ф.] был откровенный кошмар она словно цербер сорвавшийся с цепи заваливала откровенным идиотизмом пытаясь найти «косяки» в работе, цепляясь к фразам, называла дурой и идиоткой это край профессионализма человека с 20летним стажем, в последствии которая высказалась уже не лично мне, а другому инструктору-:"мне хотелось придушить, я прямо в бешенстве была».и эта сказала женщина приклонного возраста со стажем 20лет. Серьёзно?))))) [К.] [Я.] ещё веселее будто раньше в тюрьме работала все сгтм даже подходить к ней не хотели, на вопросы не отвечает хотя [Я.] говорила-: „подходите если есть вопросы у нас не принято сидеть и не спрашивать“ Вообще не ясно зачем инструктора при такой текучке, да и смысл должности [Я.] это загадка, не может набрать команду уже ого-го сколько, не умеет проводить собеседования эффективно, так как в неделю в среднем 3 человека у которых подешел срок она выгоняет какой бы ни был результат. Одним говорит „нет нарядов не подходит вам работа“, а тем у кого они есть „наряды не главное, работа вам не подходит“. [О.] [Г.] непонятно куда смотрят как до такого абсурда допустили свою компанию. Видимо такая текучка кому-то да выгодна. [Я.] же всячески пытается оправдать себя и свой „вклад и труд“ в компанию только пока что выходит не очень.
Так что кто ищет стабильное место работы ищите его дальше, РУНА не ваш вариант.
-
✓ Преимущества1. Удаленка с 2020 года. 2. Офис близко к метро 3. Гендир хороший мужик Далее →✗ НедостаткиИмел несчастье проработать там большое количество времени. Сожалею об этом больше, чем о чём-либо. Большая часть манагеров ОИС 1 и ОИС 2 — просто ничего не представляющие из себя воздуханы, трясущиеся за копейки и сидящие там до пенсии. Вся компания — сборище пропащих душ. Люди там сидят с девяностых-нулевых годов без какого-либо карьерного роста. Сама работа крайне тупая, тебя постоянно заставляют впаривать ненужные клиентам доп. базы, трясти их копейки и постоянно бомбить их спамом с никому не нужными обучениями. Ни в коем случае не идите сюда, если у вас есть хоть какой-то намёк на амбиции и желание жить по-нормальному. Вы здесь отупеете до такой степени, что ни о чём, кроме консультанта и сопутствующей ему шляпы, думать не будете. Примерно четверть из тех, кто отсюда смог свалить, потом очень хорошо устраиваются, мне очень повезло оказаться именно в этой четверти счастливчиков. Остальные 3/4 бедолаг, что отсюда уходят, так и остаются в системе и до конца жизни работают только в РИЦах К+ без какой-либо надежды на норм. карьеру из-за жесткой профдеформации и атрофированных в вследствие тупой работы интеллектуальных навыков. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаопыт собеседования с эйчар Далее →✗ Недостаткирасскажу о собеседованиях в эту компанию. эйчар — приятная женщина, очень интеллигентная. этапов собеседования невероятно много. сначала с эйчаром собес, потом пройти тест, потом заполнить анкету, которая содержит в себе неприлично много вопросов — какой-то сбор личных данных, хотя я даже ещё не устроилась на работу (тут я допускаю, что работодатель может спросить различные сведения). были несостыковки между тем, что мне изначально говорила эйчар, и тем, что выяснилось на последующем собеседовании с начальством. эйчар говорила, что не нужно искать новых клиентов, начальница сразу акцентировала внимание, что это будет входить в мои обязанности. то же самое с выездами: по словам эйчар — раз в неделю, по словам непосредственного начальства — это основная часть работы так-то. потратила на них кучу времени, и после собеседования с начальством никто не написал, что я не подхожу, просто ушли в тишину.. Далее →