Констанд: Минимальная зарплата и отсутствие оплаты.
Преимущества:
зарплата во время
Недостатки:Полное отсутствие понимания управления персоналом, работа ради работы. Берут кого попало (без опыта и стажа). Оплаты нахождения в пути нет, оплаты не по вине сотрудника (сломалась машина, стоит на ремонте) нет. Обман по обещаниям уровня дохода и фактического. В руководстве кумовья. Отправят на новый объект и вертись как хочешь — личные вещи могут прийти через пару месяцев. Дыра редкостная, зарплата минимальная.
-
Все, что наобещают в этой конторе, надо разделить на 10 и умножить на ноль. Худшего места работы за свою карьеру не видел. Организации работы никакой. Инструментов для решения поставленных задач тоже никаких. Как мне показалось, руководство, т.е. так называемый президент, заключает договора, за которые никто не берётся, т.к. раньше над такими задачами целые институты годами работали, а в итоге эту работу валят на тебя одного. Думаю, результат понятен? Зарплата не индексировалась. Были одни понты о том, какие они замечательные, когда переманивали с нормального места работы. Если устроитесь к ним на работу, с первого дня начинайте искать новую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
