Консультант Плюс: отзыв сотрудника
Зп лишают за все, каждый год стабильная индексация, но при этом если посмотреть на ндфл доход каждый год падает и падает, роста нет ни какого потому что на должностях сидят родственники директора, отношение не уважительное, директор может не поздороваться, планы завышены, требования как доя города миллионщика
-
✓ ПреимуществаНизкая зарплата, приходит вовремя и кулер с водой, который будешь менять ты! Далее →✗ НедостаткиТебе придётся по телефону в холодном звонке продавать дорогую справочную систему и проводить многочасовые переговоры с потенциальным клиентом. Вся сложность в том, что ты из холодной базы, после моря негатива и мата находишь клиента и договариваешься о удаленной демонстрации с пробным доступом к системе. Сначала придётся обходить секретарей, у которых установка по отсеиванию таких специалистов, как ты. Больше половины холодных клиентов пошлют тебя и попросят больше не звонить, остальная часть просто выслушает твой новый инфоповод и бросит трубку. Только два-три из ста согласятся на удаленную демонстрацию и в указанное время не возьмут трубку или включат автоответчик. Многоуровневые этапы продажи, которые разваливаются на одном из них, сложные согласования скидок (депонирования) с вероятным отказом, постоянные отчёты, вечные обучения и беседы с руководителем и тренером. Негатив от клиентов и руководства. Нет оплаты обедов, транспорта и нет индексации. Обратите внимание, компания практикует метод отсеивания после испытательного срока с удержанием от 10 тысяч рублей за обучение и обязательными сборами денег на дни рождения и мероприятия, на которые ты не пойдёшь. Типичная шарага с наглым гендиром и дочкой в управляющей должности. Работа за еду, бесконечный стресс, неадекватное руководство, сложный продукт для продажи и клиентский негатив — всё это, работа в Райт Консультант Плюс.... Далее →
-
Я проходила собеседование в Консультант+ на должность ведущего эксперта по бухгалтерскому учету и НУ, к слову, вакансия мелькала на hh.ru месяца 3, прежде чем я откликнулась на неё. Откликов на тот момент было порядка 200 (накрутка?). И вот мне позвонил эйчер, задала вопросы по моей текущей работе и рассказала непосредственно о вакансии. Мы договорились созвониться уже в online-формате. Долгожданный звонок, и по ту сторону экрана сидит тот же эйчер, и больше никого. Я была удивлена, так как обычно на втором созвоне уже присутствует руководитель отдела, с которым разговариваешь непосредственно о том, что знаешь и умеешь, ну, ладно. Собеседование было такое же, как по телефону, ничего нового о компании я не узнала, о себе повторила сказанное ранее (вопрос: зачем вообще нужен был online-формат?). В конце разговора мне предложили пройти тестирование. Скинули 4 теста, вопросы были не сложные, но объемные, потратив на данные задания порядка 8 часов своего выходного дня, я скинула ответы. И…вуаля! никакой обратной связи. Прошло полгода, пишу отзыв сейчас, так как на hh.ru опять висит эта вакансия, откликов порядка 150, неужели никого не нашли за это время? Или просто под видом собеседования и тестов собирают материал для базы?... Далее →