Контактный центр Skytell: Неоплаченная работа и неурегулированные условия.
Выбор графика и можно сменить проект
Недостатки:Прошла обучение на Почту России, потратила время на обучение, отработала 4 смены, и мне ничего не оплатили. Придумали, что оплатят, если отработаю 30 дней. Причём я не отработала у них 2 недели, чтобы с меня трясли отработку. Предложили другой проект, единая линия Москвы, также прошла обучение, отработала 3 смены, у меня заболел ребёнок. И тут началось, отработай больничный. В смысле, отработай больничный? Может, им ещё и отпуск оплатить. В итоге смены, которые я отработала на единой линии, не оплатили, больничный тоже не оплатили. То оплатят, то потом не оплатят, в общем ищут [censored] и кто бесплатно поработает. Все переписки с супервайзером и руководителем проекта у меня сохранены и подала уже везде жалобы. Не тратьте своё драгоценное время на бесплатную работу.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1680 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
