Континент Сибирь, Сибирский деловой сайт: отзыв сотрудника

Ни за что не устраивайтесь на работу в это «деловое» издание! Деловое оно только на словах. В вакансии сказано, что трудоустраивают согласно ТК РФ и зп от 30 т.р. А когда приходишь устраиваться, директор [В.] [С.] сначала просит тебя написать несколько материалов для его издания, чтобы понять твой стиль. Вот ты пишешь первый, третий, пятый (по 6−8 тысяч знаков каждый) текст, ездишь на мероприятия, тратишь свои деньги на проезд (в Экспоцентр и другие неблизкие места). Потом заводишь речь о трудоустройстве, [В.] [С.] с честнющими глазами говорит: «Да мы только „за“, чтобы все наши сотрудники были трудоустроены, но вы сначала пройдите испытательный срок». Я соглашаюсь и говорю: «Хорошо, тогда давайте подпишем договор». На что герой моего отзыва отвечает, что на время испытательного срока, который длится 2−3 месяца, они заключают договор подряда. Что является прямым нарушением ТК РФ, кстати. Я настаиваю на стандартном трудовом договоре, в котором также прописывается срок испытательного срока. Потому что мне нужен стаж и запись в трудовой книжке. Директор мало того, что отказывается, еще и выставляет требование, чтобы я посещала офис с 9 до 18 часов пять дней в неделю. Хотя в договоре подряда, который он дал на подпись, черным по белому сказано, что подрядчик выполняет работу в удобное ДЛЯ СЕБЯ время. Ладно, думаю, лишь бы платил. Испытательный срок пройду, а там, как обещал, трудоустроит. В договоре подряда зп была указана естественно не вся. Только оклад. Его и выплачивают добросовестно. [Г.] своих, господа журналисты, вы у [В.] [С.] не дождетесь. У этого человека любые слова расходятся с делом.

Я не работаю в этой шарашкиной конторе уже с июля. На дворе 19 октября, а мне не выдали майские гонорары. Долг-то небольшой, около 25 тысяч рублей. Но его нужно ежедневно выбивать. «Звоните завтра»,  — вот что постоянно говорит директор. Либо не берет трубки или сбрасывает мой вызов. А на вид солидный человек. Жаль, что только на вид.

Однако пусть не надеется, я просто так сдаваться не собираюсь. Если вдруг вы тоже в свое время пострадали от работы в данном учреждении, пишите в комментарии. Коллективную жалобу трудовая инспекция будет рассматривать быстрее.