КОНЦЕРН «ТЕЛЕМАТИКА»: Низкая мотивация и неоплачиваемые переработки

з/п в белую, дмс после испытательного, хорошие условия для работы в офисе. соверменная оргтехника новая, кухня. обеденный перерыв. временами гибридный график работы.

- Развитие внутри компании на нуле, от слова совсем. (типа «паши Петька как ишак», а там видно будет, а может не будет), т.е. тупо работаешь исполнителем «затыкателем дыр»;

 — из основного: Неоплачиваемые переработки с утра до вечера. (работа по факту безлимит, 24/7), приехал из командировки в 2 ночи, будь добр к 9.00 на работу;

 — Коллеги, кто в команде должен помогать в реализации проектов, долбаные аутсорсеры (я их так называю), пока пинка не дашь, не шевелятся, мотивации «ноль». Уровень развития оставляет желать лучшего, есть достойные развитые люди, но таких лично у меня в круге общения по работе было всего 2 человека (по проф. деятельности общался постоянно с группой из 40−50 человек). Общее впечатление — тупарь на тупаре, что странно, ведь многим за 35 лет, пора бы и призадуматься, но, увы… в общем, низкосортный контингент).

 — Личное время даришь работе «потому что так надо», а почему так надо — ответа на этот вопрос не знает никто.

Резюме: в этой конторке руководство живет своей жизнью в шоколаде, а «лошадь, хоть и пахала больше всех, но председателем колхоза так и не стала». Хотите профукать кусок жизни и потом сожалеть, вам сюда..