Концерн Знак: Стабильные проблемы с премиями и графиком
Минусы: ненормированный рабочий график, отсутствие государственных праздничных выходных, отсутствие отпуска (график отпусков делается просто для галочки, не более того), текучка рабочего персонала и руководителей производства на постоянной основе. Заработная плата = оклад + премия, следовательно, можно забыть о премии даже на испытательном сроке и при увольнении. В данной организации существует комиссия, которая решает, как вам платить премию и платить ли её вообще. Ввиду того, что у руководства и состава комиссии нет понимания, как развивать производство, что выражается в абсурдности постановки задач, а также перекладывании ответственности на других сотрудников организации и, соответственно, с последующим депремированием. Причины лишения премии: опоздание на работу (причины не рассматриваются), неправильно садитесь в машину, если сядете не в тот корпоративный транспорт — уволен; отстаиваете свою невиновность, опираясь на очевидные факты; указание на явные ошибки руководства, опираясь на факты. Из вышесказанного в данной организации царит бардак, который будет всегда при данном руководстве. Что можно улучшить: смена руководства.
-
✓ ПреимуществаЯ несколько лет работаю в компании, а сейчас читаю отзывы и удивляюсь! Неужели такие отзывы могли оставить сотрудники, которые когда-то работали в АО «Концерн Знак»? Фраза «Хотите пахать по 12 часов, и всегда думать заплатят ли вам» убила! Во-первых, по 12 часов работают только сменщики, это их график работы, а сотрудники, которые на 8 часовом рабочем дне очень редко задерживаются и не по 12 часов работают это точно! (У многих в 18:00 пятки сверкают). Во-вторых, «думать заплатят ли вам»… А что думать? Нужно работать! Компания «белая», ЗП выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиВсё, что пишут бывшие работники, действительно правда. Хорошие отзывы написаны по указанию генерального директора, так что их можно пропускать. А всё остальное — чистая правда. Генеральный директор — старая маразматичка, пытающаяся набить свой карман деньгами, хоть napоследок пожить хорошо. Гроб она себе ими обклеит, что ли? С бедных работяг не знает, как последнюю копейку содрать, и ей всё мало. Когда эта хабалка нажрётся? Худшего работодателя я не встречала. Ушла из этого ада. Есть хорошие компании, и зарплата не меньше, и руководство вменяемое. Не бойтесь — бегите от неё. А если вы сейчас читаете мой отзыв, то, наверное, решаете, идти ли туда работать? Хотите пахать по 12 часов и всегда думать, заплатят ли вам? Сначала будут платить, а потом всегда будут лишать премии любыми извращёнными способами. Поэтому не теряйте время и нервы. Далее →💬1 комментарий