концерн знак: Задержки зарплаты и текучка кадров
Я несколько лет работаю в компании, а сейчас читаю отзывы и удивляюсь! Неужели такие отзывы могли оставить сотрудники, которые когда-то работали в АО «Концерн Знак»? Фраза «Хотите пахать по 12 часов, и всегда думать заплатят ли вам» убила! Во-первых, по 12 часов работают только сменщики, это их график работы, а сотрудники, которые на 8 часовом рабочем дне очень редко задерживаются и не по 12 часов работают это точно! (У многих в 18:00 пятки сверкают). Во-вторых, «думать заплатят ли вам»… А что думать? Нужно работать! Компания «белая», ЗП выплачивается вовремя.
Недостатки:Нет.
- 👉 Работа в КОНЦЕРН ЗНАК в Москве (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КОНЦЕРН ЗНАК ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Москве (36 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиВсё, что пишут бывшие работники, действительно правда. Хорошие отзывы написаны по указанию генерального директора, так что их можно пропускать. А всё остальное — чистая правда. Генеральный директор — старая маразматичка, пытающаяся набить свой карман деньгами, хоть napоследок пожить хорошо. Гроб она себе ими обклеит, что ли? С бедных работяг не знает, как последнюю копейку содрать, и ей всё мало. Когда эта хабалка нажрётся? Худшего работодателя я не встречала. Ушла из этого ада. Есть хорошие компании, и зарплата не меньше, и руководство вменяемое. Не бойтесь — бегите от неё. А если вы сейчас читаете мой отзыв, то, наверное, решаете, идти ли туда работать? Хотите пахать по 12 часов и всегда думать, заплатят ли вам? Сначала будут платить, а потом всегда будут лишать премии любыми извращёнными способами. Поэтому не теряйте время и нервы. Далее →💬1 комментарий
-
Работаю в данной компании не так давно, устроился в конце 2020 года, но за такой короткий промежуток времени я как будто поучаствовал в войне, революции, конце света, и так вышло, что как бы генеральный директор не старалась со своими слугами, всё никак не получается добить меня вместе с моими коллегами по несчастью работягами с производства. Храбрый путь начался с того, что работодатель посчитала, что людям не нужны новогодние праздничные дни, и разумеется, для этого необходима какая-то речь для мотивации, но так как ген. директор стесняется участвовать при постановке ультиматума с такими словами, как «Если кому-то что-то не устраивает, то тот будет благополучно отправлен за ворота». И перед тем как дать вам пинок под зад, кадры и бухгалтерия пожелают вам удачи в будущем году, но премию оставят себе, ибо прощальные слова денег стоят. Несмотря на это, работяги согласились на поставленные условия, так как такие месяцы, как декабрь-январь, такие себе для поиска работы. Отработав новогодние праздники с огнем в глазах и браво неся знамя, работяги как дети ждут премию, как подарков. Стоит отдать должное работодателю, нам дали посмотреть на премию, даже подержать в руках, но понеслась череда непонятных... Далее →