"Копирка" Ип Акбашев Р.М.: отзыв сотрудника
1. Менеджер персонала [Е.] Гарбарук грубит, хамит, высказывает свое личное мнение о вас не стесняясь, изображает из себя жертву, укажет вам на ваше место «в самом низу» не стесняясь, искренне считает дизайнеров работающих на точке низшим слоем и быдлом. Совершенно не соблюдает субординацию и истерит вам в сообщения по абсолютно любому поводу, даже если вы вежливо поинтересуетесь где ваша зарплата. Не знает что такое воспитание и задает личные вопросы вам в лоб — лично мне был вопрос «И как это у вас не хватает денег на проезд если вы где-то еще работаете!» это после того как она отказалась выплачивать аванс вовремя. К сожалению именно с ней вам придется иметь дело чаще всего. Жуткая хабалка, как из глухой деревни, мнит себя вершиной мира))
2.Вам не предложат близкое место работы даже если говорят об этом, постоянно кидают с точки на точку и просят выйти на другом конце города.
3. На точках НЕТ туалета, микроволновки для еды или хотябы чайника, а иногда вообще ничего из этого. Бегать в туалет нужно в кафешку или бургер-кинг.
4. Зачастую на точках расположенных близ общепита или магазина тараканы, иногда мыши. Иногда очень холодно или очень душно и нельзя открывать дверь. Везде свои «плюсы».
5. Аванс и зарплату нужно выпрашивать. Пока не напишете [Е.] Прекрасной, ничего вам никто не напишет. Все в конверте, оспорить ничего не ддают возможности потому что до бухгалтера вас не допускают, выдает деньги мужчина-инкасатор и он только доставщик, так что ему не предъявишь. За то подписать бумажку что «претензий не имею» заставляют»
6. внимательно читайте договор, вы будете должны им 2 недели отработки при увольнении, а они вам ничего! ЗП «в течении 30 дней после запроса» — И они этим активно пользуются.
7. Вас будут облизывать и обещать много пока не подпишете договор, потом будут игнорировать, посылать [censored] класть трубку со словами «посмотри в базе знаний» и всем (кроме тренера, если вы дозвонитесь) плевать какие у вас проблемы, даже если вы новичок.
8. При увольнении заставляют подписывать бумаги, а потом еще месяц ждать зарплату.
9. Ах да, перспектив никаких. Сколько на точку приходит людей столько и будешь получать. Все это ла-ла по поводу того, что старайся и можно получать 60, я продажник лет с 18 и поверьте эту корову не выдоишь. Получают только Красные ворота. Вы будете получать 15−20 тысяч работая 2\2 по 12 часов.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
