кореа трейд: отзыв сотрудника
Далеко добираться от метро. От метро не восемь минут пешком, а несколько остановок на трамвае и ещё пешком. В компании встретила приятная девушка [Д.] (как понимаю помощник hr), привела на собеседование к другой [Д.] (hr). Не понравилось, что собеседование проходило не в отдельном кабинете или переговорной, а при работающих сотрудниках (человек 4−6). Также, я уточнила вопрос по поводу правдивости негативных комментариев от бывших сотрудников и отпуска, на что мне сообщили, что ТК РФ соблюдается, но у меня есть предположение, что меня и в том числе из-за этого факта не пропустили дальше. Может я и не права, предполагаю так. Негативное впечатление после общения с hr. Несколько некомпетентное, надменное общение, на мой взгляд. Ощущение, что меня пригласили «только из-за текучки».
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт Далее →✗ Недостатки- Серое оформление, зарплата по МРОТ, остальное в конверте. — Удалёнки нет, как будто живут в 80-х, мания всё контролировать, микроменеджмент. — Руководство может общаться матом, повышать голос, заставлять сидеть до поздней ночи. — Нет уважения к личному времени сотрудников — звонки и сообщения в нерабочее время, в отпуск, в выходные — нормальная практика. — Нет прозрачности начисления премий, нет понимания про индивидуальный план развития, нет понимания перспектив. — Отношение к сотрудникам как к мусору, их абсолютно не ценят. — Зарплата сильно ниже рынка. Никому не рекомендую тут работать. Задаю себе вопрос — как возможно было всё это терпеть, как можно было позволять так с собой обращаться? Компания убила во мне любовь к профессии и работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла почти новичком в данную компанию, переживала, что не справлюсь. Но за мной сразу закрепили наставника, обучали, подсказывали и я стала уверенным сотрудником. Сейчас работаю в компании почти год — получаю хорошую зп вместе с премиями и стала старшим менеджером. Коллектив большой и разношерстный, негатива какого-то нет. Далее →✗ НедостаткиНе совсем гибки в плане удаленки. Только по болезни. Далее →