Корона, Мегастрой: отзыв сотрудника
Волею судьбы меня занесло сюда.
Моё резюме просмотрело компания «Мегастрой», а пришла я в «Корону» по указанному адресу. Лариса Игнатьевна, так зовут женщину, которая проводила собеседование, она же и числится директором «Короны», а директором «Мегастроя» является Аллахяр Агаларович. В общем, были нестандартные вопросы, касающиеся моей личной жизни, например, слушаюсь ли я своего молодого человека, иду ли на поводу его мнения и т.п.
Но т.к. работа мне была нужна, а эта прям практически рядом с домом, то меня взяли на должность офис-менеджера.
По сути нужно было еще и мыть пол, и нельзя уходить на обед, т.е. ограничиваться булочкой и чаем. По обязанностям было всё понятно, то из-за отсутствия подчиняться, мне было тяжело привыкать.
Но то, что подтолкнуло меня уйти оттуда было следующее: мне сказали, что не надо думать, а надо всегда руководствоваться правилами, которые мне никто не озвучил. В итоге меня это оскорбило, я не тупая дура, чтоб отключать свой мозг, в итоге ушла и не советую никому туда идти!
На телефонные звонки нужно осторожно отвечать, т.к. как только кто-то звонит, Лариса И. сразу же начинает прослушивать и бояться, что будут спрашивать именно «Мегастрой». В общем, накосячили они и их частенько спрашивали какие-то люди на повышенных тонах, мол, скоро суд и т.д.
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
