Корпорация ВНИИЭМ: Проблемы с организацией и срочностью работ

Зарплата средняя по Москве. Стабильный заработок. Нет задержек. Оплата больничных, отпусков, донорские отнулы, ДМС Капитал Life, иногда повышение квалификации в обучающем центре. На производстве чисто и опрятно. Современные станки и своевременное их обслуживание. Приятный, дружный коллектив (всегда выручают и поддерживают, как в работе, так и в жизни).

Зарплата не индексируется, зависит только от индивидуальных договоренностей. Закупка режущего инструмента происходит раз в 3—4 года малыми партиями. Материал привозят под сроки сдачи заказа. Измерительный инструмент не закупается, от слова «совсем». Количество оснастки и крепежа оставляет желать лучшего.

Организация работы не то чтобы хромает, а и вовсе на корточках ползет. Технологический процесс на большинство изделий даже открывать страшно, а на некоторые её вовсе нет (нет карт наладки, схем строповки и крепежа). Много жёстких допусков, а «инструмент подборный, крепеж цеховой» — называется «делайте как хотите и чем хотите, лишь бы сделали «согласно чертежу».

Понятие срочности отсутствует полностью. Даже не по тому, что изделия штучные или опытные, а потому, что постоянно одергивают: «снимай это давай то», «это срочное, а то ещё срочнее». Как итог: суета, наладки, привязки, замеры, написание программ — на выходе пфффффф… ставь другую.

Цех, хотя и чистый, но в выходные кошки стараются обгадить всё вокруг (здоровья уборщицам). Нет помещения для отдыха и приёма пищи. Только столовая, работающая 2—3 часа в обед.