Корпорация КОШЕЛЕВ: отзыв сотрудника

18.08.2019 Самара

Как любая фирма КК — частная охранная организация живёт с кошелевских объектов, и директор чоо такой-же. (посади куклу надувную — будет тот-же уровень снижения оборота чоо).

После подачи заявления и трудовой книжки, мне заявили, что подпишут со мной договор на других условиях, на которых придумает директор. А то, что эти условия (другие) со мной обсуждались подпишутся 200 чел.) Потребовал трудовую и заявление назад. Мне просто сообщили, что вызывают охрану. Странно. Но причинка оказалась такой — отель ЛОТТО меня как охранника утвердил, и проблемы начались.

Т.к. на мне директор решил съэкономить… другими условиями.

Кроме того, директор чоо меня представил лгуном — мол и разряд свой неверно ранее указал и т.д. И очень не хотел сей эпизод вспоминать в телефонном разговоре, запись которого я уже многим дал послушать.

Вообщем заявил, что с такими обстоятельтвами вынужден действовать иным способом. Т.е. дал согласие под угрозой, и пришлось съездить в отель ЛОТТО чтобы там от меня отказались (отель ЛОТТО — кошелев сдаёт здание корейцам под гостинницу и условием что охрану там будет осуществлять его чоо). Вопрос был решён только так, и после этого трудовую отдали.

их отмазка — а почему в таком случае я не обратился к директору чоо снова) — НО директор ЧОО УЖЕ СЧЁЛ возможным предстать предо мной в образе пиннокио…, а другие условия появились тогда, когда я ждал приёма в отдел кадров КК, в несоглассованном со мной виде)))

2. Я тактичный человек, а угроза вызова охранника со стороны персонала КК выглядит как типичное мошейничество (типичное для КК).

3. Поскольку я просил от меня отказаться в отелле ЛОТТО (для этого пришёл без своего пиджака- раз другие условия — пусть кошелёк и выдаёт пиджак), а связанные с этим моральные и имиджевые издержки на совести структуры КК, об этом эпизоде рассказал многим.

Да, когда я уже уходил, мне в спину какая-то кукла из секс-шопа (уж не директор ли этого чоо) крикнул — Ну что, сдулся ???) … Гражданин [К.] занятных кукол надувает и рассаживает на директорские стульчики.

Впрочем директор чоо занимает то место на которое его посадили там — крохотная комнатка с монитором видеонаблюдения за аж 2-мя подъездами.

Так что там консьерж ПОДъЕЗДНЫЙ директором … и потерей чоо 10 млн оборота за 1.5 — 2 года. (по данным от директора за 18 год и портала руспрофиль за 17).

Всем удачного дня!

P/S Быть охранником в отеле ЛОТТО (5 звёзд) в своём костюме (???) готов был, однако не за 800 р за 12 часов.

Вопросы с подработками в этом чоо решаются и нытьём и катаньем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
  • 16.07.2026 СамараПродавец консультант не продтоваров
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, оформление по ТК РФ, график 3/3 Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании не хватает кадров, постоянная текучка. Менеджеры зашиваются и косячат. На приход неделями товар ставится, цены берутся с потолка и слишком завышенные. Просрок списывают с сотрудника, сроковые товары уценить очень трудно. Товары едут по 2 недели, клиенты отказываются ждать столько. Руководство над аптеками нек компетентное, в зообизнесе ничего не смыслят, работают меньше полугода. При открытии аптеки вы будете 2 месяца ждать лицензирование, вам будут заставлять торговать нелегально препаратами, в том числе рецептурной. Работники должны сами себе делать график работы, табели составлять, сдавать инкассацию в банк. Об этом при приёме на работу все молчат. Также вам не скажут на собеседовании о том, что вы обязаны мыть полы бесплатно им ещё. Все разногласия между сменщицами начальство разрешать не торопится, все их отговорки решите как-нибудь сами. В моём случае дело было в воровстве и превышении служебных полномочий со стороны напарницы. Поэтому проработала там 2 месяца и ушла, пока недостачи всё на меня не повесили. А0-за, менеджер ещё может оприходовать товар не на ту точку, и вы будете искать, у кого ваш товар числится. Или привезти не по заказу что-то, и вы тоже будете выяснять, чей это товар. В отпуск не отпускают... Далее →