Корпорация Триол: Нехватка ответственности у директора.
Преимущества:
Официальное трудоустройство
Недостатки:Директор! Замените директора, и всё будет у вас хорошо. Директора на работе нет, занимается своими делами на стороне, выполнения раз в месяц и то под конец. Сваливает всё на подчинённых. Заставляет торговых принимать товар на складе и выгружать машины с поставкой. Имеет подработки в этой же сфере.
- 👉 Работа в КОРПОРАЦИЯ ТРИОЛ в Таганроге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КОРПОРАЦИЯ ТРИОЛ директором? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Таганроге (3 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Таганроге (2 отзыва) →
- 🛳️ Работа в Таганроге (409 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиРекомендую почитать отзывы НПО Вертикаль — вся чистая правда. Ежедневные отчеты, унижение сотрудников руководством, увольнение за час, невыплата ЗП в оговорённых суммах. Постоянно открыт набор руководителей проектов, берут на испытательный срок 3 месяца, потом срезают как непрошедших. Все эти 3 месяца также ЗП платят минималку, постоянно прессует отдел по персоналу, он тут заточен на то, чтобы любой грамотный специалист быстро почувствовал себя ущербным и был рад любой минимальной зарплате. Отмечу также, что все производство сосредоточено на Украине в Харькове (Вертикаль), в РФ завод Рустмаш пустой для создания видимости производства. Офис, куда вас якобы пригласят в Москве, также уже в нерабочем состоянии, у организации долги и судебные иски. Люди просто бегут.. Далее →
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
