Корпорация Триол: Невыплата зарплаты и увольнение сотрудников
Возможность удаленной работы
Недостатки:Рекомендую почитать отзывы НПО Вертикаль — вся чистая правда. Ежедневные отчеты, унижение сотрудников руководством, увольнение за час, невыплата ЗП в оговорённых суммах. Постоянно открыт набор руководителей проектов, берут на испытательный срок 3 месяца, потом срезают как непрошедших. Все эти 3 месяца также ЗП платят минималку, постоянно прессует отдел по персоналу, он тут заточен на то, чтобы любой грамотный специалист быстро почувствовал себя ущербным и был рад любой минимальной зарплате. Отмечу также, что все производство сосредоточено на Украине в Харькове (Вертикаль), в РФ завод Рустмаш пустой для создания видимости производства. Офис, куда вас якобы пригласят в Москве, также уже в нерабочем состоянии, у организации долги и судебные иски. Люди просто бегут..
- 👉 Работа в КОРПОРАЦИЯ ТРИОЛ в Москве (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4602 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4215 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДиректор! Замените директора, и всё будет у вас хорошо. Директора на работе нет, занимается своими делами на стороне, выполнения раз в месяц и то под конец. Сваливает всё на подчинённых. Заставляет торговых принимать товар на складе и выгружать машины с поставкой. Имеет подработки в этой же сфере. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
