Корпус Маркетинг: отзыв сотрудника

До недавнего времени работала маркетологом в агентстве «Корпус Маркетинг». Ушла по собственному желанию, потому что работа стала занимать ВСЮ мою жизнь.

Работала хоть и удалённо, но от компьютера не отойти! с 9 до 8 с понедельника по субботу! Один день остаётся на семью, и то постоянно дёргают по рабочим вопросам.

Хоть сверхурочные оплачиваются, но работать ради работы это не выход. Всех предостеригаю: если вы не законченый трудоголик, не идите туда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.02.2020 • Санкт-Петербург • маркетолог • 💵 ЗП: 50000
    Уволилась из «Корпус Маркетинг» и вам советую. Честное слово, как будто из рабства сбежала. Никакой личной жизни. Постоянно заваливали работой. Причём тематика одна и таже (угадайте какая). Меня уже тошнит от этой мебели дурацкой! Работала 6 дней в неделю. Это вообще нормально? Лучше уж дома сидеть, чем пахать как раб на галерах Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →