Корус Консалтинг СНГ: отзыв сотрудника
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3−4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что-то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях — дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час
-
✓ ПреимуществаПриятная hr. Неплохой офис. Далее →✗ НедостаткиПосле hr собеседования было собеседование с руководителем. Руководитель удивила, похоже человек ограничен в знаниях, особенно трудового кодекса). По вопросам было понятно, что человек мало разбирается в моей области, при этом что-то доказывает. Смотрелось смешно. Потом мне сказали, вы готовы что вам постоянно придется задерживаться после работы. Вы что не можете организовать работу, чтобы сотрудникам не приходилось задерживаться? Или вы экономите на сотрудниках? Зарплата там невысокая. Гендир компании надменная, авторитарная и похоже не очень далекая дама). Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивает официальная и достаточно хорошая зарплата, приятные молодые руководители и занятные битубишные проекты, которые имеют шансы занять жирную нишу в рынке. Нескрою — работаю так же ради того, чтобы получить кейс резюме. Все таки сбероский продукт, сами понимаете. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался, думал, что раз это дочка Сбера, то все будет суперчетко в плане процессов. По факту у меня в дирекции периодический бардак. Если знаете стартаперские заморочки типа «ааааа, мы выкатили новый продукт, скорее тестим и оцениваем», то вы понимаете, о чем я) На деле это не Сбер с четко прописанными регламентами, а финтех-продукт с миксом из развитых продуктов и стартапов. Я не любитель такой атмосферы, меня устраивает, когда все по полочкам, а здесь до этого далеко.. Далее →