Косметичка: Неумение управлять и обвинение сотрудников

23.12.2021 Челябинск
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Доверь дураку управление страной — он ее развалит. Дай некомпетентному человеку управление успешной компанией — она ее разорит. Что сказать, неудивительно. Додуматься в кризис открыть абсолютно нерентабельные магазины ноунеймы под новым брендом, вбухать бабки в аренду, пафосный ремонт вместо того чтобы сделать ребрендинг Косметички либо открывать те же Косметички, но нового формата.

А руководитель отдела персонала. О, это отдельная песня. Человек не на своем месте, управлять не умеет, а когда понимает, что в каких-либо вопросах полный ноль либо забывает о чем-то, будет обвинять в этом вас, не стесняясь использовать при этом конкретный абьюз и газлайт в вашу сторону.

Молодцы дамочки, вы обоср*#&сь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29138

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.04.2021 Челябинск💵 ЗП: 15000👍3
    Эта компания один сплошной недостаток Начнем с условий. Зарплата, которую вам обещают, вы, конечно же, не будете получать. 13−14 — это потолок на начальном этапе, пока вы не сдадите на категорию, но, прежде, вам нужно пройти все обучения, а это где-то месяца через три, с учетом того что тренера по обучению там нет уже почти полгода, а обучение ведет некомпетентная начальница отдела персонала, о которой позже. В компании постоянная текучка, поэтому будьте готовы к тому, что будете работать далеко не 2/2 А теперь перейдем к офису Коммерческий директор [М.] абсолютно безграмотная женщина, которая развалила всю контору, которая абсолютно не знает и не понимает, как управлять сетью магазинов. Далее идет служба СБ, которая считает абсолютно нормальным ковыряться в чужом белье и вынюхивать абсолютно про все и всех, ах да, изначально они вам скажут, что если ты сдашь своих коллег, то будет тебе плюсик. Главная мадам в отделе КРО — это нечто; иногда казалось, что 7-летний ребенок и то будет поумнее. Изначально говорят, что по любым вопросам можно обращаться и всегда помогут, в итоге тебя делают виноватым в твоей же проблеме, просто потому что тебя... Далее →
  • 26.09.2016 Челябинск👍5
    Данная компания является «дочерней» компании Форпост. Руководство общее, поэтому стиль управления и подхода к персоналу одинаковый. Проработала в компании меньше месяца (вовремя поняла, что это «гадюшник»)! Текучка постоянная. Если некомплект сотрудников в магазине, то девчонки работают без выходных. В магазинах весь товар находится в открытом доступе, при том, что в залах нет ни видеонаблюдения (висят только бутафорские видеокамеры), ни рамок, ни охранников. А зачем?! Все недостачи и кражи покрываются из зарплаты сотрудников. При этом выкупать товар приходится по розничным ценам! Мотивационных программ нет никаких! Только демотивационные. Про то, что зарплаты «черные» и говорить излишне! Далее →