Коста, информационные технологии: Отсталое руководство и устаревшая программа
Преимущества:
Центр города
Недостатки:Отсталое руководство, доисторическая программа 1994 года, низкая зарплата, отсутствие руководства от начальника отдела полное, прога устарела, её с тех пор, как разработали, так не меняли ничего, только наваливали сверху новые доработки, которые не всегда работают корректно.
Описание работы и настройки программы отвратительное, давно не соответствует действительности. Руководство фирмы отстало от реальности. Клиенты толпами уходят, постоянно увольняются хорошие специалисты. Просто пачками. Обстановка внутри фирмы не похожа на дружественную, только на первых порах. Не рекомендую. Даже выпускникам для опыта. Не теряйте время зря.
- 👉 Работа в КОСТА ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
Условия плохие, мониторы старые, тяжело работать, а новые нужно выбивать у начальства. Работы много, внедренцев мало. Все нужно было уже вчера, внедренец — это и тестировщики, и аналитик, и все вместе. Другие отделы делают все на [censored]. Приходится внедрять — втюхивать клиентам то, что не то, что на уровне внедрения, а даже на программировании ещё не сделано. В итоге стоишь и обтекаешь у заказчиков. Программа морально устарела. То, что у руководства выдаётся как плюс в программе, по факту является огромным минусом: куча настраиваемых окон с кучей полей, которые коряво работают, постоянно что-то программисты ломают в своих новых версиях, а ты сиди потом ищи в чем проблема. Руководство вместо того, чтобы сделать нормальный проект для определённой области, хватается за все, и в итоге получилось непонятное месиво с кучей лишнего для заказчика. Обещанных моментов с собеседования не дождётесь по увеличению зп, идти просить у директора самостоятельно, ещё и доказывай, сиди сам, что ты достоин. И то, дадут мизер. На испытательный срок, пока сам не попросишь, никто договор не будет с тобой подписывать (что по закону неверно). Так что отпуск после 6 месяцев будут отсчитывать только спустя испытательный 2 месяца, итого 8 месяцев.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
