Коттеджный поселок Британика: Проблемы с отношением и условиями труда
В компании не ценят сотрудников от слова совсем, отношение скотское, неуважительное, текучка зашкаливает, з.п. в несезон задерживают, 20−25% белая, остальное в конверте, а кто-то вообще не оформлен. Генеральный директор не в состоянии сам принимать решения, очень зависит от мнения неадекватных людей! Финансовый отдел — это ОПГ (родственные связи, друзья финдиректора), люди вообще ничем не понимающие в строительстве! Коллектив неплохой, но делится на три тусовки по сути. Проводятся тренинги, но они неэффективны из-за большой текучки кадров; люди, проработав полгода и поняв, как все устроено, начинают искать другую работу. Премий нет, кроме коммерческого отдела, хотя обещали мотивацию и премии. Условия труда хорошие только у финансового отдела и коммерции с HR, в остальном вас ждёт бытовка, туалет на улице, грязь под ногами и холодная вода в раковине круглый год. Устраиваешься долго, как будто в суперкомпанию, а попадаешь в помойку, при этом клиентов тоже считают идиотами. Добираться без машины проблематично. Так что подумайте прежде, чем идти в эту компанию.
Комментарии (3)
Нина83
11.05.2021 22:18
Нормальный работодатель, все молодые и современные, легко находить общий язык.
Средний уровень зарплаты, надеюсь на рост.
Ilias
30.03.2021 14:16
А мне нравятся такие компании, относительно небольшие, занимающиеся своим делом, полным циклом производства так сказать. Они тут строят без проблем на протяжении уже нескольких лет, видно что дела идут хорошо, а значит правильно выстроена структура директорами.
Тёрки в коллективе, кто кому чего сказал - это детский сад, оно было, есть и будет, не за этим на работу ходят в конце концов. В плане надёжности такие как этот вариант, считаю одним из лучших, в таком месте можно работать долгие годы и спокойно себя чувствовать.
-
Не советую тратить время даже на отправку резюме в эту компанию. Позиционируют себя крайне крутыми, что с учетом офиц. зарплаты на уровне МРОТ, рабочего места в строительной бытовке, выглядит странно и вызывает недоумение. Также вызывает недоумение большая текучка кадров, о чем свидетельствует постоянный поиск сотрудника на снабжение в данную компанию. С учетом целой системы мероприятий при подборе сотрудников (собеседование по скайпу с кадровиком, собеседование с психологом, обработка каких-то заданий с прайс-листами и т.д. и т.п.), я даже ответа не получил от кадровика после всего этого. Все это говорит о крайне неуживчивом и претензионном характере руководства этой компании. За последние 2,5 года они около 5 раз выкладывали данную вакансию. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Алена Лр
12.12.2022 15:26
Делала дизайн в одном из домов, очень милый поселок. С администрацией легко получилось договориться о переделках, получить пропуск, и в целом с их стороны полное содействие. Если пригласят еще, буду рада.