Кофес: Платить за работу не принято
Хорошо пускают пыль в глаза.
Недостатки:Смехотворная малюсенькая шарашка в жилом доме, к которому не подъехать ни с одной стороны, метро и транспорта просто нет. Машину парковать негде. ип/ооо с настолько копеечным оборотом, что платить зарплату нечем. В штат не приглашают, это же гарантии нужно давать, а здесь другая тема. И не думайте, что это «для вашего же блага», что «это временно» и что «такая политика компании». Те, кто работает, делают это неофициально или какие-нибудь ГПХэшнки, чтобы легко было сливать прозревших и набирать новые доверчивые тела на отжим. Набрали сотрудничков по объявлению, заставили их написать в интернете хвалебные отзывы о своем болотце, а теперь уже который год мечтают найти какого-то спасителя, который сможет здесь хорошо работать и привлечь супер-клиентов. Называют его то РОП, то менеджер, то старший менеджер, то директор по продажам и т.п. Суть одна. И рекрутера нанимали для этих поисков и сами пытались искать, но все это мимо, потому что проблемка в директоре и его партнере. Это он знать не знает, что ему делать и как эффективно и корректно общаться с людьми. Пишет, что работает с 2009 г., но это тоже вранье. Толковые кандидаты хотят зарабатывать, а бестолковых здесь и так полно. Платить за работу здесь не принято. Соискателей на вакансии они за людей не считают — смотрят на них только с целью выжать соки и выкинуть. Я понял это сразу, работать у таких — не уважать себя, поэтому ограничился собеседованием. А вы можете попробовать, но не говорите, что вас не предупреждали. Чтобы устроиться сюда на работу, потренируйтесь перед зеркалом изображать недалекого лопуха с огромной работоспособностью, своей клиентской базой и минимальными запросами по доходу.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

