Кошелев проект: отзыв сотрудника
В компании действует демотивация и этим все сказано. Текучка бешеная. Люди работает от 1 до 3 месяцев. Отношение руководства к менеджерам на оценку 2. Когда принимают на работу говорят о больших заработках, а на самом деле от 13 до 20 000. Даже самые матерые продавцы не получают, тех денег которые получали раньше. Одним словом развод.
-
Работал на компанию [К.] не хотел туда идти сразу, з\п невысокие. Все сидят как крысы в лабиринте, между перегородками (по пояс). Руководители 50% идиоты. В бухгалтерии текучка постоянно, да во всех отделах текучка, и всем всё равно. Слышал, вроде как, люди говорили сисадмин Оборочан со своим руководителем в кочегаров играют по ночам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →