краномонтаж: кидают рабочих на деньги
Директор обыкновенный обманщик! При собеседовании избегает вопроса зарплаты, про зарплату вроде соглашается, а когда доходит до трудового договора, то узнаешь, что зарплата там указана не та, о которой договаривались. Зачем приглашать людей на собеседование, особенно если в резюме указана ставка зарплаты, и ты жмешься столько платить? А человек увольняется с места, где работал, и начинает работать у него. В итоге понимает, что его не просто обманули, а по факту обворовали! Директор ВОР! Не ведитесь на его обещания, всё это ложь. Он окружил себя подлизами-бездельниками, которые лишь бы поддакивали ему и радуются, а за спиной его же и матерят. Причем кто больше поддакивает, тот больше потом и материт. Многие из них только зарплату получают и ничем не занимаются, кроме как весь день играют на телефоне или планшете. На работу ходят только сидеть и видимость деятельности создавать, при этом будут делать что угодно, только не работать, да и заняться им попросту нечем. Никому не желаю работать в этой фирме. Вас обманут при приеме на работу и при увольнении кинут на деньги!
👉 Работа в КРАНОМОНТАЖ в Новосибирске (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРАНОМОНТАЖ рабочим? →
- 👷 Отзывы о работе рабочим в Новосибирске (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8779 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Постоянные отправки без оплаты на несколько дней в месяц Решил написать как есть. Работаю в Краномонтаже и скажу прямо — это та ещё помойка. Если думаете устраиваться, трижды подумайте. Главная проблема — это директор Мичук. Такого жадного человека я ещё не встречал. У него это прям болезнь какая-то. Он специально раз в неделю или в две отправляет сотрудников домой без оплаты. Типа работы нет — идите, но денег за этот день вы не получите ни копейки. Ты приехал, настроился работать, а он тебя разворачивает, просто чтобы сэкономить на зарплате. В итоге люди стабильно не дополучают кучу денег. За январь 2026 года новогодние выходные были очень большие, он вообще выплатил примерно половину зарплаты! Половину! Говорит: «Вы мало работали». А то, что мы по его вине на неделе два дня без содержания просидели, он не помнит. Ну и, конечно, никаких премий никогда в жизни. Зато если что-то удержать с зарплаты — это всегда пожалуйста. А ещё Мичук может уволить человека просто по настроению или по надуманным подозрениям. Сам напридумывает, что ты шпионишь на кого-то — и на улицу. В коллективе из-за него постоянные какие-то интриги, все друг на друга шепчутся, потому что боятся. Атмосфера просто гнилая и негативная. Недавно... Далее →
Елисей
15.11.2022 03:20
Заработная плата состоит из должностного оклада и ежемесячной премии за добросовестное исполнение обязанностей, заработная плата выплачивается всегда, премия выплачивается ежемесячно если нет нарушений трудовой дисциплины, а также пьянок и прогулов, при увольнении премия не выплачивается. Много сотрудников работают в организации свыше 20 лет, и устраивают своих детей. Директор сам из рабочих, монтажников- очень жестко реагирует на все нарушения работников, но в тоже время всем помогает в трудную минуту, когда обратится как кроме как к нему не к кому. В общем организация со сложной и интересной историей которой в этом году исполнилось 30 лет.