краномонтаж: кидают рабочих на деньги
Директор обыкновенный обманщик! При собеседовании избегает вопрос зарплаты, про зарплату вроде соглашается, а когда доходит до трудового договора, то узнаешь что зарплата там указана не та о которой договаривались. Зачем приглашать людей на собеседование, особенно если в резюме указана ставка зарплаты и ты жмешься столько платить? А человек увольняется с места где работал и начинает работать у него, в итоге понимает что его не просто обманули, а по факту обворовали! Директор ВОР! Не видитесь на его обещания, всё это лож. Он окружил себя подлизами бездельниками, которые лишь бы поддакивали ему и радуется, а за спиной его же и матерят, причем кто больше поддакивает тот больше потом и материт. Многие из них только зарплату получают и ничем не занимаются кроме как весь день играют на телефоне или планшете, на работу ходят только сидеть и видимость деятельности создавать, при этом будут делать что угодно, только не работать, да и заняться им попросту не чем. Никому не желаю работать в этой фирме. Вас обманут при приеме на работу и при увольнении кинут на деньги!
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в КРАНОМОНТАЖ в Новосибирске (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРАНОМОНТАЖ рабочим? →
- 👷 Отзывы о работе рабочим в Новосибирске (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8140 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочитал отзывы о Кранмонтаже и согласен с каждым отзывом, всё правда! Правда, что [М.] вор и ворует деньги работников и не только при увольнении, но и не ставя фактически отработанное время. Дитятев специально часы меньше ставит, чтоб много не начисляли. Бывает, что приехал на работу, а тебя сегодня домой отправляют и часы не ставят, а люди время и деньги потратили на проезд, но [М.]а и Дитятева это не волнует. Правда, что главный механик [В.] имеет [М.] по полной на откатах по закупкам запчастей и расходников. [В.] часто запчасти покупает ради ремонта, ещё бы деталь походила, а он уже покупает такую по завышенным ценам. А иногда и просто делает видимость, что запчасть заменили. По зарплате обещают одно, а по факту платят меньше. Есть в Кранмонтаже ещё офис, и там всё еще хуже. В каждом кабинете камеры и, возможно, со звуком. [М.] постоянно смотрит эти камеры даже когда не на работе. Он смотрит на телефоне. Он на работе только этим и занимается весь день, смотрит на офисников в камеры даже когда они обедают, и там тоже есть камера в столовой, и по минутам проверяет, чтобы вовремя обед закончили и на работу не опоздали. Следит, чтобы чай на работе не пили. Вахтерка офисная, короче. Зарплаты в офисе невысокие, а чуть... Далее →
-
Представилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает, как М. нашептывает, он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше, оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в чёрную, и её выдают в офисе на втором этаже. Это по адресу Плотиная, 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали — они нашли место лучше, без криков и штрафов. М. возомнил себя царьком, хотя умом не блещет. Хитрый вор. Всё хочет за счёт работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведёт себя хуже продажной женщины, в общем, трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камеры смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал, теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается на собеседование пригласить, но про... Далее →
Елисей
15.11.2022 03:20
Заработная плата состоит из должностного оклада и ежемесячной премии за добросовестное исполнение обязанностей, заработная плата выплачивается всегда, премия выплачивается ежемесячно если нет нарушений трудовой дисциплины, а также пьянок и прогулов, при увольнении премия не выплачивается. Много сотрудников работают в организации свыше 20 лет, и устраивают своих детей. Директор сам из рабочих, монтажников- очень жестко реагирует на все нарушения работников, но в тоже время всем помогает в трудную минуту, когда обратится как кроме как к нему не к кому. В общем организация со сложной и интересной историей которой в этом году исполнилось 30 лет.