Красное и белое: отзыв сотрудника
Удивлен почему раньше не кто не написал про эту контору! Вообщем приходишь устраиваться к ним в главный офис на должность которая тебя заинтересовала. После беседы с руководителем подразделения она предлагает тебе стажировку (естественно бесплатно). После удачной стажировки ты снова подъезжаешь к ним в офис для оформления где узнаеться интересные факты! После еще одной беседы с руководителем ты идешь оформляться в отдел кадров где сидит хамоватая женщина и смотрит на тебя как на очередного второсортного человека. Она отдает тебе кипу бумаг в которую входит и твой договор о работе. Ты все сам заполняешь (первый раз такое встретил) кроме полей даты устройства и размера зп. После приходишь к ней где в строке зп она говорит вписать минимальный оклад у нас в городе 4700. А при общение с руководителем говорилось другая сумма! Остальное ты получаешь как «серую» зарплату. Есстествено при увольнение тебя вполне могут рассчитать по официальной зарплате. Все больничные, отпускные тебя рассчитываю по официальной зарплате. Ко всему прочему все недостачи списываются на персонал! Подумайте сто раз идти ли туда работать. Вот заметься в магазинах одних и тех людей не встретишь в течение трех месяцев (лично я не встречал) текучка большая!
-
✓ ПреимуществаРаботала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно «белая» зарплата, пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиКуча странных «кафкианских» вещей. Во-первых, еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса, даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход — по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10, то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что, уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупок позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично; если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь: сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3... Далее →