Красный куб ООО "Улыбка": отзыв сотрудника

22.11.2016 Новосибирск

Хочется и мне поделиться своим печальным опытом работы в этой компании. Долго искала место работы, тут чудным образом позвали на стажировку, проработала я там три дня.

Ну как обычно, приходишь-тебе обещают золотые горы, которых можно добиться в два счета. Зарплата 26-27т. Минимум, а под Новый год так 40 и 60, ну да ну да!

Речи о том, что ты будешь весь день стоять на ногах, без обеда-не было вообще. То есть ты приходишь в 9 на работу, и заканчиваешь всё это в 22: 30.

Ставится план выполнения на день, мало того что ты его выполняешь-ты одень и плохо работаешь, так его ещё и надо перевыполнить, чтобы твоя зарплата достигала 26. (На собеседовании об этом не говориться ни слова).

Не совсем грамотная внутренняя политика компании, какие-то свои методы втюхивания товара, грубо говоря, человек должен зайдя к тебе в магазин просто посмотреть (к примеру он зашёл даже без денег) -ОН обязательно У ТЕБЯ должен ЧТО-ТО купить-ибо кпд магазина будет очень сильно влиять на твою зарплату. И как быть? Заставлять людей что-то покупать или может быть деньги у них из карманов вытаскивать?

И ещё очень интересный момент, объявление о приеме на работу висит на сайте очень давно! В предверии Нового года, как мне кажется, просто набирают себе бесплатную раб. Силу, которая будет старательно приносить выручку магазину, с целью чтоб понравиться управляющей и чтобы в дальнейшем тебя приняли на работу.

В итоге проработав три дня, я ушла оттуда, так как терпеть такой бред невозможно.

Не предложили оплатить хотя бы часть стажеровки, хотя бы предложили бы взять какую-нибудь маленькую игрушечку из своего магазина-но нет!

Мой вам совет, обходите такие заведения стороной, если вы уважаете себя и своё время!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →