Красный Октябрь - НЕВА: отзыв сотрудника
Работал оператором ЧПУ.
- Одни старые пердуны, которым в этой жизни уже ничего не нужно.
- За 9 дней заплатили 8700 руб., хотя обещали 2000 за смену.
- С территории завода не выпускают — концлагерь
- Оборудование старое, нет мерительных инструментов — все делают на глазок.
- График обещают 2/2, а по факту ненормированый — 2день, 1 ночь, 2 выходных, а потом как поставят. Ничего не запланировать, график постоянно скачет
- Страшная текучка, ребята приходят, поработают неделю-две и уходят.
- сож раздражает руки даже у тех, кто без аллергии (экономят)
- руководство — маразматики, лентяи и дураки
- вакансия висит постоянно, так как никто тут не задерживается
ВЫВОД: ни в коем случае! Даже если больше некуда
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
