Крата-сибирь: отзыв сотрудника
Решил написать отзыв о компании и ее руководители. Работает у нас в Области филиал Тамбовского завода «пигмент», компания Крата-сибирь. Ее директором является [В.] [А.] Анатольевич. Формально обычный купи-продай. Нанисает работников менеджера, водителя и производственного рабочего. Официально не устраивает на работу, платит в черную. Плати как попало может за 2 недели 5 тясяч дать. Кидает и обманывает клиентов потом не берет трубку и сочиняет истории о том, что он не в городе. Недавно он решил кинуть Завод «Пигмент» и начал продавать химию от ИП оформленную на свою маму которая проживает, а Барнауле. При увольнении не расчитывает людей, менеджерам должен по 50−100 000, воителю 2 года не платил должен ему 300 000. Не имейте с [В.] А.А. ни КАКИХ дел, ни как работник ни как партнер или клиент. Продукцию продает не качественную, сделанную не по нормам завода «Пигмент» (подделку). Все свои сова могу подтвердить документально. Обходите стороноый [В.] [А.] [А.] также фирму Крата-Сибирь и ИП [В.] [В.] [А.] с ИНН 227 000 225 816.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
