КРАФТ-АЙР: отзыв сотрудника
придется поменяться и это не просто для слабаков
Комментарии (2)
Искандер
26.01.2026 05:26
За два года работы я вырос профессионально во всех направлениях — от базовых задач до уверенного владения техническим китайским языком. Компания дала мне реальные возможности для развития: повышение в должности, рост дохода и, в итоге, релокацию в Китай для работы напрямую на заводе.
Сейчас я живу в Китае, работаю в современном офисе, в комфортных условиях, с сильной командой и руководством, которое действительно ценит людей и результат. До этого я видел разные компании, но именно здесь чувствую, что нахожусь на своём месте — здесь хочется развиваться и делать максимум.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →


Булат
26.01.2026 06:37
Работаю в компании не первый год, поэтому есть что сказать не «по верхам».
Главное, что здесь реально ценится — это рост. Если ты не просто «отсиживаешь часы», а вникаешь в продукт, процессы и берёшь на себя ответственность, это замечают. За время работы я сильно вырос профессионально: от базового уровня до уверенного понимания оборудования, технической документации и общения с партнёрами.
Отдельно отмечу обучение. При желании можно прокачаться очень глубоко — вплоть до профильного технического языка и общения с зарубежными заводами. В компании действительно заинтересованы, чтобы сотрудники становились сильнее, а не просто выполняли узкий набор задач.
Условия работы в целом адекватные: живой коллектив, нет ощущения «корпоративной машины», много прямого общения, решения принимаются быстро. Это плюс, но иногда из-за этого не хватает формализованных процессов — часть вещей держится на договорённостях и личной ответственности.
Работа требует вовлечённости. Это не то место, где можно спокойно «плыть по течению». Иногда бывает напряжённо, особенно в загруженные периоды, но зато есть ощущение, что ты действительно влияешь на результат и понимаешь, зачем делаешь свою работу.
В целом, Крафт Айр — хорошее место для тех, кто хочет развиваться в технической сфере, расти вместе с компанией и не боится ответственности. Тем, кто ищет максимально спокойную и формализованную работу «по инструкции», может быть не совсем комфортно.