креативик фото: Зарплата вовремя, карьерный рост, лояльное отношение руков
Преимущества:
Развитие и рост! Надежная компания. Зарплату всегда получаю в сроки.
Возможность карьерного роста. Так же личностный рост, прокачка кучу сколов, которые пригодятся как на работе, так и в жизни!
Коллектив прекрасный! Добрые, отзывчивые ребята, готовые всегда прийти на помощь. Атмосфера максимально тёплая и уютная.
Я очень благодарна за возможности роста! И возможности учится и зарабатывать!)
Недостатки:Для меня прям явных, мешающих жить нет, по мелочам
- 👉 Работа в КРЕАТИВИК ФОТО в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КРЕАТИВИК ФОТО hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаФотосъемка деток — это большой позитив и бальзам для души))))) Далее →✗ НедостаткиЯ юрист по специальности, работа фотографом — для души. В данной компании собиралась поработать пару дней в неделю с утра до обеда — совмещая приятное с полезным. Опишу увиденное мною за 1 день, постараюсь не высказывать оценочных суждений. Итак ООО «креативикфото» дата создания 2014г ОГРН 5 147 746 230 374, есть брата 2 учредителя МУЛ---В И-Р ФАР---Ч и МЮ-В Р-Т Ф-ОВИЧ один из них Гендиректор МУ-В И-АР Ф-Ч. (хотя это и общедоступные данные, просят удалить часть фамилий) Официальные Доходы-расходы компании за 2020г — 65 536 000/62 000 000, официальных сотрудников 20 чел. (Комментарий — цифры очень большие, с учетом ковидного 2020г и с учетом того что 90% сотрудников работают в черную и за фото с Д/С берется наличные — остается только догадываться чем на самом деле занимается компания, прогоняя данные финансы официально, да еще и расходов так много-на что? здание на [О.] 23 с 2 по словам сотрудников у учредителей в собственности, З/П наличными, оборудование для фотографов самый эконом вариант — САМИ додумывайте, возможно ФОТО-это только ширма, поэтому никого не волнует ни сам процесс фотосъемки, ни клиенты, ни сотрудники!) Гендиректор числится в еще одной компании открытой в 2021г ассоциация фотографов «МИР... Далее →
-
Итак, поехали: 1) Отсутствие официального трудоустройства (зарплата в конвертах) как следствие неоплачиваемые отпуска и больничные 2) Абсолютно непрозрачная система мотивации, которая не дает вам возможности понимать сколько вы заработаете и не обсчитают ли вас. План менеджера зависит не от результатов его работы, а от результатов работы смежных отделов, которые невозможно контролировать. Получать вы будете голый оклад, ни о каких 80−100 обещанных тысяч в вакансии и речи нет. 3) Отсутствие рабочей лидогенерации и нормальной рекламы, из-за чего выполнение плана не представляется возможным (но никого это волновать не будет) 4) Ужасная бюрократия, каждое действие необходимо согласовывать с другим отделом, все работает очень медленно, никого не интересуют твои трудности, а попытка как-то повлиять на оптимизацию рабочего процесса встречается негативной реакцией со стороны руководством. 5) Все это как вы уже поняли вызывает постоянную текучку кадров и нехватку фотографов, из-за чего компания чисто физически не справляется с возложенными на себя обязательствами (Но спрос с менеджера остается прежним, как будто все нормально) Пожалуй это самое важное, что нужно знать если вы вдруг собрались работать в этой компании. Если вы цените свое время, то обходите эту контору стороной.... Далее →
