Крка: отзыв сотрудника
Рассмотрение резюме было месяц после отклика. Прохождение странного теста при оценке на должность КДП. Многоступенчатые встречи с руководителями. Финальное общение было довольно комичным с нашими любимыми вопросами: почему не замужем? Не зовут? Детей что нет? Почему долго ищите работу? кто вас содержит? А вот если у нас будет куча задач и все срочно — не выполнимые, как вы их будите выполнять? =) (П.С. но у нас такого не бывает), но все же). По итогу мы рассматриваем кандидатов, по результатам будет ответ. Ну естественно ответа не последовало.
-
Опыт работы более года медицинским представителем. Ходить по врачам и аптекам и рассказывать/показывать про лекарства. Айпад для презентаций и машину дают. Но каждый день после работы приходится заполнять кучу отчетов, причем никак этот процесс не автоматизировать. Заполнение занимает еще пару часов, плюсом к 8 часам рабочего времени. При увольнении зажали все выплаты, объясняя это тем, что если сотрудник увольняется, то он уже мертв для компании. ЗП всю платят в белую, офиса в Туле нет, поэтому за трудовой пришлось ехать в Москву, или вышлют почтой, но новый работодатель ждать не согласен. В итоге, вроде деньги неплохие для региона, но работа занимает все время, и отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
