Кроммебель: Долги по зарплате и игнорирование
Их нет! Зп с задержками в две недели и более, либо вообще не выплачивают, а увольняют.
Скотское отношение к заказам — рекламации на рекламациях,
общение от исполнительного директора хамское
Недостатки:1. За полгода с декабря по май сменилось 4 начальника цеха
2. Несколько (не считал, но очень много раз) говорилось, что купим ЧПУ, но…
3. Из «несменного» коллектива остались только те, кто сидят на окладе, потому что им «параллельно» что и сколько сделано, и с них никто не спрашивает…
4. Станок приведен в «нуль», и станина отшлифована за свои (мои) деньги, никто из собственников мне их не возместил.
5. С твоей зарплаты вычитают 10%, якобы на развитие цеха, хотя я наемный рабочий, и какого … я должен вкладывать в его «развитие» (это «развитие» прописано в п.4)…
6. Зарплату выплачивают частями, при этом многие сотрудники дожидаются расчетного периода и уходят на «больничный», так они точно получат полный расчет.
7. Я ушел чуть раньше, просто достал бардак, и контора осталась мне должна более 70К, но они ушли в игнор, и на мои сообщения первую неделю кормили «завтраками», ушли в игнор.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
