круазетт: Низкая зарплата и отсутствие обратной связи
Преимущества:
Оперативно выходят на связь после отклика. Сразу высылают задачи на испытательный срок, есть возможность оценить перспективу на ближайший квартал и принять решение, особенно актуально, когда вы ещё работаете.
Недостатки:Позиционируют себя как филиал западной компании. Однако даже обратной связи по итогам второго собеседования (непосредственно с руководителем) получено не было. Минус вам, господа.
Зарплата ниже рынка, учитывая совмещение двух достаточно сложных регионов. Экономить на сотрудниках — это так местечково… Не по-западному.
Отсутствие понимания перспектив развития даже на ближайший год, экономия на создании полноценной территориальной структуры.
Ребята, вы точно «западная» компания?.
-
Откликнулся — пригласили тест — потом проверка теста и долгожданная встреча на ул Верейской. Собеседование вёл руководитель и по скайп [Л.], Потом дали задание обойти указанные ими сети, сделать анализ подготовить презу по результатам. Оббежал, приготовил, по скайп все презентовал. Итог пока до сих пор не ясен Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
