КСК Фуд Сервис: Плохие условия труда и зп
Стафф питание
,
Недостатки:трудоустройство типа официально, все бумаги дадут на подпись, потом заберут оба экземпляра трудового договора.
Подсунут потом срочный договор, который ущемляет права сотрудника и по которому вылетишь как пробка из бутылки, не успев сказать кря.
Директор [Л.] [С.] витает в облаках, его зам — [А.] [С.] [А.] неспособен взять на себя ответственность и объясняет, что он не имеет отношения к компании и вообще не трудоустроен.
Штрафы, непонятные вычеты в качестве наказания.
Зарплату приходится клянчить иногда по 10−20 дней после даты выплаты з/п. Официально з/п 28, остальное в конверте. Больничный не оплачивается. Бухгалтерка и повариха королевы из села. Вся контора гнилая, на кухне ползают тараканы, овощи для салатов не моют, гости постоянно с отравлением, постоянно орут на сотрудников.
При 12-часовом графике нет возможности отдохнуть, вечно на побегушках у покупателей, клиент всегда прав, даже если он с головы до ног обливает тебя [censored] надо пытаться «подружиться» с ним, по словам директора.
Менеджер [Д.] социофоб с проблемами в общении и с затяжной депрессией по поводу развода его родителей. Раньше был обычным бариста, но с тех пор, как его повысили до менеджера, слишком оборзел и уходит со смены на 4 часа раньше, чем она заканчивается.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
