КТ Украина: отзыв сотрудника
Пригласили на вакансию территориального менеджера на 1−2 области, после собеседования предложили сначала поработать 3 месяца супервайзером (должность рангом ниже, з/п ниже, но близка к желаемой) и если справлюсь стану ТМ, согласился и пришел на 2-е собеседование, уже не с ичаром, а с директором по продажам по всей Украине (вроде как). В общей сложности за 2 собеседования меня спрашивали о всем на свете больше часа. По итогам 2го собеседования подтвердили кандидатуру и пригласили на двухнедельное оплачиваемую стажировку. В первый день «адаптации» ни с кем не познакомили, ничего не показали, а просто вручили гору писанины по товару и стандартам работы (написаны с кучей всевозможных ошибок, будто 5 раз прогнали через транслэйтор) для вступного ознакомления и оставили на пол дня в кабинете. Что интересно, попросили пока ни кому из штата не говорить на какую я должность пришел. По истечению этих пол дня зовут за стол с типа куратором и типа директором по продажам и не с того ни с сего начинают задавать вопросы о прочитанном (хотя по условиям стажировки предвиделся экзамен через 2 недели) и с квадратными мордами удивляются почему это я всего не знаю. Затем «куратор» (типа топ менеджер, но выглядит замученным неопрятным работягой) подводит меня к тому что я пока не гожусь на супервайзера и предлагает для начала попробовать обычным продавцом, после чего я, естественно, с ними попрощался. В итоге, это просто оказалась мягко говоря недобросовестная схема заманивания в продавцы опытных продажников. На деле, среди около 50 открытых вакансий КТ-Украина на ВоркЮа не оказалось ни одной для супервайзера. Так что настоятельно рекомендую избегать этих мошенников!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КТ УКРАИНА в Киеве (10 отзывов) →
Работа в КТ УКРАИНА: 15 отзывов →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Много самодуров, которые не уважают и не ценят своих сотрудников, не ценят деньги и ресурсы вложеные в их обучение. Некоторые считают, что должна быть слепая преданность компании. Если увольняешься - попадаешь в черный список, и обратно дороги нет. в зависимости от отдела где вы работаете - могут задерживать ЗП, ЗП может быть официальной и в конверте (та что в конверте - задерживается чаще)). Ес...
Прочла отзывы, но решила попробовать и пойти в КТ Украина…и зря. Полное неуважение к коллегам, сотрудникам. Работала в КТ меньше года. Надо было с первой же недели уходить. Неудобное месторасположения в промзоне. Ненормированный график. Уходить в 18,00 не принято, в 17.50 ставят задачу на решение которой уходит не меньше часа, а дедлайны все на сейчас. Нагрузка большая, т.к. постоянная текучка кад...
Шарашка ще та. Торгує самим дешевим Китаєм, а подає себе як конкурент іменитих брендів. Купуючи цей товар, покупці те й [censored] що носять, на сервіс. З економивши при покупці - втрачаєте час при постійних походах на ремонт. Територіальні менеджера - люди, роль яких впринципі не зрозуміла в цій компанії. Вся їхня задача провезти зум із запитанням які плани на сьогодні - допомага нульова. При зв...
Большая текучка, в коллективе работаю люди не старше 30, у которых нет семьи, полагаю из-за того, что задерживают зарплату, и по итогу получаешь 3к в месяц и уходишь в глубокий кредит, чтобы просто купить продуктов, ни о каких нормальных условиях труда речи быть не может, работаешь по выходным и праздникам безоплатно. ЛЮДИ, уважайте СЕБЯ И НЕ соглашайтесь работать В днипро-М....
Пишет вам оператор 1с из отдела сервиса. недавно увоилалсь. Работается очень плохо. Менеджеры сервиса, такие как [Н.] [К.] и [Б.] Шнайдер, совершенно не выполняют своих обязанностей. Целыми днями, когда у девочек операторов завал и кучи документов незаполненных, они сидят развалившись на своих стульях, попивают кофе, играют в онлайн игры, смотрят фильмы и громко ржут. Никто из них даже не предлага...