Кто куда , а мы на море : Условия труда обманчивы и невыносимы.
Очень ярко забывают к себе, потом вам устроит ад с оскорблениями и криками каждый день
Недостатки:Вакансия аниматор в город Геленджик, на собеседование А. На должности педагог и З. Тоже педагог по танцам и ОФП будут вам улыбаться и рассказывать сказку, все оплатят: проживание, питание, дорогу и ещё зарплату за 18 дней 35 000 т.р. Когда вы приедете уже к ним, выяснится, что вы совершенно одна должны работать от 65 до 105 детей разного возраста (в зависимости от смены) от 6 до 16 лет. И вы не аниматор, а художественный руководитель оказывается уже по приезду. Но про это ни слова на собеседовании, и потом самое интересное: смена 12 часов без выходных развлекать детей даже в сон час, пока А. и З. спят и отдыхают, в день у них по часу максимум 2 часа физры, и всё остальное только на вас. Реквизит, вечерние шоу — каждый день разные, и за это ещё на вас будут орать, орать и ещё раз орать с матом. Да, с матом! И в конце естественно смены, когда попросите деньги, вас захотят послать куда подальше с фразой: «Плохо работали, идите домой и всё.» Они из Москвы, детей везут в райский сад с Просковеевка, организация: кто куда, а мы на море. И работают все там без санитарной книжки и договора. Деньги выбивали с полицией только, поэтому и отдали.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
