Купи-дари: Не выплатили расчёт при увольнении
Организация, которая высушит и выпотрошит вас. Работа была по трудовому договору, конечно, но когда уволилась, то пошли нарушения. Не выплатили день ухода, расчёт за последние рабочие дни, так ещё и позже отказались выплатить его полностью. Либо тысячу, либо пошла к черту. Ещё и во всем всегда виновата была. В том, что малая проходимость людей на точке, в том, что не могла каждый час делать уборку (там было помещение бывшего завода и там будет пыльно всю жизнь, вечность. Пока не снесут и заново не отстроят здание.) В том, что если надо было второй раз за месяц купить средство для мытья пола и стёкол, то тоже вина моя, а не от того, что там много пыли и я убиралась. Ещё я виновата в том, что иногда приходилось переспрашивать покупателей, что они хотели, потому что там рядом была [censored] шумит. Итог таков: ушла от них, на меня хотят написать заявление в полицию, у них не захотела работать девочка, но ещё из-за того, что придрались к ее внешним данным.
-
Да что ты, мы работаем по закону. И как только я уволилась — вы решили нарушить этот самый закон. Работала с 23 июня по 2 ноября 2020 года в магазине, где продают всякую шнягу за «дорого», когда цена всему — 100 рублей. Если брать тот же шоколад, то они продавали подобие шоколада за 200 сотки. В этом шоколаде — нет молока, но есть «прекрасное» пальмовое масло, которое вызывает всякие болезни у людей. Класс или тот же шоколад по 120 р. за 27 грамм (!). Товар с «Сима-Ленд» в основном. Можете зайти и глянуть, сколько там стоят всякие вещи. Проще сделать там заказ. Что я про закон говорила? Нарушение статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если кратко излагать, то когда мы увольняемся, то расчёт должен быть оплачен в тот же день, когда ты уходишь с работы, но не так, как у меня тут получилось. «Да, мы тебе 5 числа все перечислим. Не останешься без денег, не переживай.» Сегодня уже 6 ноября, 18:21, а моей зарплаты — так и не упало на карту. Само разбирательство я не буду через Instagram устраивать, но это так мерзко. У нас был трудовой договор. Есть эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →