Купи-дари: Не выплатили расчёт при увольнении
Организация, которая высушит и выпотрошит вас. Работа была по трудовому договору, конечно, но когда уволилась, то пошли нарушения. Не выплатили день ухода, расчёт за последние рабочие дни, так ещё и позже отказались выплатить его полностью. Либо тысячу, либо пошла к черту. Ещё и во всем всегда виновата была. В том, что малая проходимость людей на точке, в том, что не могла каждый час делать уборку (там было помещение бывшего завода и там будет пыльно всю жизнь, вечность. Пока не снесут и заново не отстроят здание.) В том, что если надо было второй раз за месяц купить средство для мытья пола и стёкол, то тоже вина моя, а не от того, что там много пыли и я убиралась. Ещё я виновата в том, что иногда приходилось переспрашивать покупателей, что они хотели, потому что там рядом была [censored] шумит. Итог таков: ушла от них, на меня хотят написать заявление в полицию, у них не захотела работать девочка, но ещё из-за того, что придрались к ее внешним данным.
-
Да что ты, мы работаем по закону. И как только я уволилась — вы решили нарушить этот самый закон. Работала с 23 июня по 2 ноября 2020 года в магазине, где продают всякую шнягу за «дорого», когда цена всему — 100 рублей. Если брать тот же шоколад, то они продавали подобие шоколада за 200 сотки. В этом шоколаде — нет молока, но есть «прекрасное» пальмовое масло, которое вызывает всякие болезни у людей. Класс или тот же шоколад по 120 р. за 27 грамм (!). Товар с «Сима-Ленд» в основном. Можете зайти и глянуть, сколько там стоят всякие вещи. Проще сделать там заказ. Что я про закон говорила? Нарушение статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если кратко излагать, то когда мы увольняемся, то расчёт должен быть оплачен в тот же день, когда ты уходишь с работы, но не так, как у меня тут получилось. «Да, мы тебе 5 числа все перечислим. Не останешься без денег, не переживай.» Сегодня уже 6 ноября, 18:21, а моей зарплаты — так и не упало на карту. Само разбирательство я не буду через Instagram устраивать, но это так мерзко. У нас был трудовой договор. Есть эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →