Купи на дачу: Обман на заработной плате
Преимущества:
Первое впечатление умеют произвести
Недостатки:Работала месяц, в результате вместо обещанных 100 тысяч получила 25. Была в шоке, тк свою работу я выполнила качественно, потратила много сил и времени. [П.] [Г.] — грубый, лживый и подлый человек. Думает, что деньги, заработанные обманным путём, сделают его счастливым. Посмотрим. Всех хочу предупредить, не связывайтесь ни в коем случае.
- 👉 Работа в КУПИ НА ДАЧУ в Москве (3 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2989 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74118 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУютный офис с хорошо оборудованным рабочим местом; отдельная кухня, где можно пообедать, холодильник, бесплатный чай, кофе для сотрудников; девочки в бухгалтерии доброжелательны, помогают освоиться, подсказывают; с сотрудниками из других отделов так же работать было приятно. Хорошая транспортная доступность до офиса от платформы (я ходила пешком с утра, а вечером — бесплатный автобус для сотрудников). Я поработала в программе 1С Торговля, получила опыт (и поняла, что она мне не понравилась!) Далее →✗ НедостаткиДухота в отделе бухгалтерии (проблема с системой вентиляции, и никто ее не решает): кондиционеры есть, но расположены так, что кому-то очень холодно, а кому-то дышать нечем, поэтому кондиционеры старались не включать. Из-за этого зачастую были споры в бухгалтерии, но в итоге все терпели. Окна — сплошные и не открываются. Я люблю «свежий воздух», и этот момент для меня был тяжким, и первые 2 недели у меня было «кислородное голодание» с головной болью и желанием потерять сознание от духоты (это с учетом того, что весна и часть лета (которые я там работала) были довольно прохладными и не было жары под 30). Черно-белая з/п: часть з/п «белая» (ее прописывают в трудовом договоре), остальная часть (большая часть!) «в конверте». По моим наблюдениям, руководство манипулирует «черной» з/п, и если сотрудник, по мнению руководства, провинился или недостаточно хорошо работает, то Вам могут не заплатить «черную часть». Когда я увольнялась и меня рассчитывали, то в конце дня «выдали перл», что я им должна 1 тыс. с копейками! Но так уж и быть — они мне это прощают. Рассчитав свою з/п сама, я поняла, что мне не доплатили 5 с лишним тыс. (соотв. жаловаться в трудовую инспекцию я не могу, тк эта з/п неофициальная); было неприятно и обидно, но я считаю,... Далее →
-
Нет каких-то шоколадных соц. пакетов. Хотя ценному сотруднику это всё перекрывает премия. В компании нет выстроенных процедур и регламентов, если кому-то это важно. Какие-то орг. вопросы часто надо решить самому или даже налаживать процесс по ходу решения вопроса. Зато бюрократия отсутствует как таковая. Руководство — не сахар, однозначно. Требует полной отдачи. Не каждый такое выдержит. Но если есть мозги, желание работать и развиваться — то всё будет отлично. Таких примеров к компании много. По карьере: не просто, так как компания относительно небольшая. Гарантии роста на старте никто не даст. С вертикальным ростом совсем трудно. Но есть возможность перехода на новые проекты или профили, так как бизнес растёт и развивается, как в РФ, так и за рубежом. Далее →