Кухонный двор: отзыв сотрудника

16.10.2014 Москва

Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1,5 месяца, но впечатлений хватило с избытком…

Расскажу как есть, а вы, будущие сотрудники «Кухонного двора» делайте выводы. Начнем по порядку:

1) ПРО работу: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. Наш «наставник» — зашуганный политикой компании, боящийся допустить ошибку или произнести лишнее слово, готовый работать без выходных и т.п, лишь бы не прогневить начальство… Только потом стало ясно, что только ТАКИЕ нужны данной конторе, которые впахивают не видя белого света, не задающие никаких вопросов начальству (непосредственному), в том числе про зарплату.

Через некоторое время вышли работать самостоятельно: наличие авто обязательно, бензин не оплачивается-а заказы часто бывают в области, зачастую и не близко от Москвы. Постоянные рекламации-то фасад получен неверный или колотый, то ошибка замерщика, как итог-повторные приезды, которые почти не оплачиваются, только если будешь часто напоминать, а таких там очень не любят.

Политика следующая: существует негласная таблица штрафов, с которой даже ознакомится не дают. За каждую малость, чих, жалобу, опоздание — штраф, причем размер неизвестен! Любое разногласие с клиентом-ты всегда неправ. Не заплатил тебе клиент за доп.работы (проще говоря кинул)-твои проблемы, и не дай бог возразить! Сроки сборки строгие, а сложности возникающие в процессе (подгонки,кривые стены и т.д.) никого не волнуют. Однажды были вынуждены остаться на ночь, т.к не успевали в срок (сложная кухня и сплошная подгонка). Благо заказчик позволил и не было шумовых работ. Выходные один, а на собеседовании обещают два, а если текущие рекламации то забудь про отдых!

2) ПРО соцпакет: зарплата практически черная, офиц.оклад-просто смех, с которого ЯКОБЫ идут отчисления. Отпуск неоплачиваемый, больничный тоже, с последним лучше не частить.

3) отношение начальства: скажу кратко-как к быдлу!

Начальник отдела сборки на тот момент Кудряшова Лариса Игороревна — редкостное хамло, ничем не отличающаяся от хабальной базарной бабы, совершенно не умеющей разговаривать с людьми. Как по телефону так и в офисе.

Как позже выяснилось, подобных там много.

собрания работников, которые проводятся раз в 2 месяца — это вообще цирк! После прослушивания нововведений, как правило, «закручивающих гайки», следует: ВАШИ вопросы И пожелания! Начинаешь задавать вопросы по существу о проблемах касающихся работы и о наболевшем — как тебя в грубой форме обрывают и «затыкают рот» не дают вставить и слова. Спрашивается, зачем тогда открывать тему вопросов и пожеланий…

Последней нашей каплей стало: после получения «смешной зарплаты» кстати, на таком собрании, а это было полдень 30 декабря — нам выдали сложный заказ и в тоне не терпящем возражений, было сказано так: «Если не успеваете до нового года, оставайтесь хоть в новогоднюю ночь или 1января продолжайте». После чего мы приняли решение свалить оттуда немедленно.

Но на этом ничего еще не закончилось — стал разрываться телефон звонками из офиса, посыпались оскорбления, угрозы и обвинения со стороны Кудряшовой Л.И, после чего была нами послана в известном направлении.

можно сказать ОДНО: Люди там долго не задерживаются, остаются те, кто согласен пахать как ишак по ненормированному графику, практически без выходных, и неизвестно за что с тебя потом вычтут. Те, кто бояться возразить начальству и кто терпит такое отношение к себе. Среди клиентов, кстати, так-же много недовольных работой офиса и сотрудников. Поэтому комментарии выше абсолютно не удивляют.

ТАК ЧТО, будущие работники, делайте выводы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.08.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Из плюсов можно отметить только возможность старта в IT без опыта. В столовой кофе, чай,печенки. Далее →
    ✗ Недостатки
    После того как вы устроились в IT-отдел, первые два месяца вас особо не трогают, потом вас ставят в график дежурств, а это дежурства одному по выходным, праздникам, вечерние смены. Частые выезды в салоны компании по заявкам, инвентаризации, аудиту. Некоторые салоны находятся довольно далеко, например, в Рязани. Есть система штрафов буквально за все, узнаете о том, что вас оштрафовали, только в конце месяца в расчётном листке. Будете работать по убогой системе KPI, которая устроена так, что чем сложней заявка, тем меньше KPI вы получите, из-за этого есть определённая конкуренция за лёгкие заявки, так же есть понижающий коэффициент, который будет снижать KPI за заявки, которым больше двух суток по независящим от вас обстоятельствам. Каждый поступивший звонок (а их немало) нужно занести в систему с описанием, кто звонил, зачем, что вы ответили, что сделали. В систему нужно заносить время работы по заявкам, если его будет меньше положенного, к вам будут вопросы и выговор. Вы сами заполняете табель рабочих часов, если не успели всё заполнить к концу месяца, руководитель торжественно вас оштрафует. Отношение руководства и пользователей к вашей работе предвзятое, инициатив там не любят. Отпускная система отвратительная, оплачивается только... Далее →
  • 17.03.2024 Москва👍709
    ✓ Преимущества
    Можно набраться опыта в отделе технической поддержки, комфортное рабочее место. Далее →
    ✗ Недостатки
    График работы ненормированный, работать приходится в выходные, праздники (оплата как за обычный рабочий день). Дневные, вечерние смены. Присутствует система штрафов. Зарплата сдельная по отработанным часам + премия в конверте. Вторая часть отпуска (две недели) не оплачивается. Таким специфическим образом компания мотивирует сотрудников ограничиться двухнедельным отпуском в году. Бухгалтерия странно отправляет в официальный отпуск, который не совпадает с фактическим. Два месяца приходится работать почти без зарплаты, когда отправляют в отпуск, начисляют чуть больше, и потом то, что начислили больше, и часть будущей зарплаты выплачивают в конце второго месяца. Если есть запас денег, нет кредитов и ипотеки, то продержаться можно. Далее →