Кухонный Двор: отзыв сотрудника
Все подразделения КД — это ИП в итоге Вам обещают золотые горы, кисельные берега в точках продаж, а на деле монтажникам приходиться расхлебывать за всех, в последнее время не получалось за один день делать кухни т.к. чего-то да не хватало + компания не оплачивает бензин+налоги, а когда к клиенту приезжаешь 2−3 раза с учетом, что кухни не дешёвые, создается очень сильный дискомфорт общения, казалось-бы, ты делаешь человеку добро, но доходило до истерик, т.к. в основном это заказчицы, то вытяжка громко работает, то ещё что-то, не рекомендую монтажникам устраиваться в эту фирму по деньгам вечно динамят 3 месяца, продавщицы на местах рассказывают клиенткам сказки, которые потом на местах приходиться воплощать в жизнь за Ваш счёт.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно отметить только возможность старта в IT без опыта. В столовой кофе, чай,печенки. Далее →✗ НедостаткиПосле того как вы устроились в IT-отдел, первые два месяца вас особо не трогают, потом вас ставят в график дежурств, а это дежурства одному по выходным, праздникам, вечерние смены. Частые выезды в салоны компании по заявкам, инвентаризации, аудиту. Некоторые салоны находятся довольно далеко, например, в Рязани. Есть система штрафов буквально за все, узнаете о том, что вас оштрафовали, только в конце месяца в расчётном листке. Будете работать по убогой системе KPI, которая устроена так, что чем сложней заявка, тем меньше KPI вы получите, из-за этого есть определённая конкуренция за лёгкие заявки, так же есть понижающий коэффициент, который будет снижать KPI за заявки, которым больше двух суток по независящим от вас обстоятельствам. Каждый поступивший звонок (а их немало) нужно занести в систему с описанием, кто звонил, зачем, что вы ответили, что сделали. В систему нужно заносить время работы по заявкам, если его будет меньше положенного, к вам будут вопросы и выговор. Вы сами заполняете табель рабочих часов, если не успели всё заполнить к концу месяца, руководитель торжественно вас оштрафует. Отношение руководства и пользователей к вашей работе предвзятое, инициатив там не любят. Отпускная система отвратительная, оплачивается только... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно набраться опыта в отделе технической поддержки, комфортное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы ненормированный, работать приходится в выходные, праздники (оплата как за обычный рабочий день). Дневные, вечерние смены. Присутствует система штрафов. Зарплата сдельная по отработанным часам + премия в конверте. Вторая часть отпуска (две недели) не оплачивается. Таким специфическим образом компания мотивирует сотрудников ограничиться двухнедельным отпуском в году. Бухгалтерия странно отправляет в официальный отпуск, который не совпадает с фактическим. Два месяца приходится работать почти без зарплаты, когда отправляют в отпуск, начисляют чуть больше, и потом то, что начислили больше, и часть будущей зарплаты выплачивают в конце второго месяца. Если есть запас денег, нет кредитов и ипотеки, то продержаться можно. Далее →