Кц актив: отзыв сотрудника
Заплатил [Б.] [Л.] [В.] 9000за трудоустройство в компанию Рега jivi в 2015 году до сих пор устраивает до сих пор деньги не ворачивает эта мошенница, мужиков в такую [censored] устраивает лишь бы деньги содрать, а ещё иконами своими прикрывается якобы верующая она, твой бог это диавол
-
Всем привет! Позвонив в КЦ Актив ответила девушка с нежным уверенным голосом. Подобрали мне работу на Севере. Попросили оплатить за их услуги 1000 руб. Перечислил со своей карточки нужную сумму. После этого звонит другая женщина и как тараторка тараторит что она увидела активность с моей карты и про карточки по которым можно покупать товары и на карту возвращается какая-то сумма что-то вроде этого. Как они могли увидеть активность? Протокол перечисления денег наверняка защищён. Подозреваю что у этой фирмы могут быть мошеннические действия (работа).На работу пока не отправляли, но проверять тоже буду по своим каналам. Далее →💬1 комментарий
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →